Gia Lai労働組合は年間5 000人の新規組合員の育成に努める

会議にはベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副会長も出席した。ザライ省党委員会書記、タイ・ダイ・ゴック氏。ザライ県ベトナム祖国戦線委員会グエン・ゴック・ルオン委員長。 8万人以上の組合員を代表する200人の代議員がいる。

勇気、先駆的な役割を主張する

第1回 Gia Lai 省労働組合大会の開会式で、 Gia Lai 省労働組合連盟(LDLD tinh Gia Lai)の Ha Duy Trung 会長は、大会は労働者、公務員、労働者(CNVCLD)の重要な政治的イベントであり、労働組合組織の勇気、知恵、向上心、先駆的な役割を示す節目であると断言しました。

大会は、過去の任期（特に省合併後）の労働運動と課題実施の結果を評価することに焦点を当て、省党大会および省ベトナム祖国戦線大会の決議と関連して2025年から2030年の任期の目標と方向性を決定した。議会はまた、2023年から2028年の任期に向けた州労働総同盟執行委員会を見直した。ベトナム労働組合第14回大会の文書について議論し、コメントする。ベトナム労働組合憲章の改正やその他多くの重要な内容についてコメント。

ハ・ズイ・チュン氏は、大会の準備と開催中に、あらゆるレベルの労働組合が細心の注意と指示を受けたと述べた。省の指導者、ベトナム労働総同盟の指導者、歴代の省労働組合の元指導者、および多くの関連機関や部門からの重要な意見と提案。

これは、政治報告書が実際の状況を正確に反映し、労働市場、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、国際統合に関する多くの変動が予測される次の任期の戦略的任務を形作る上で重要な基盤となります。

Gia Lai省労働組合連盟会長は、党委員会、政府、祖国戦線、政治社会組織、企業コミュニティ、労働組合幹部の関心と協力に感謝の意を表しました。

「私は、総会が成功し、CNVCLD運動とGia Lai省労働組合組織の新たな、強力で持続可能な発展段階を開くと確信しています」とチュン氏は述べました。

活動の革新、ケアの役割の維持

大会で報告書を発表したGia Lai省労働組合連合(LDLD)のグエン・ティ・ビック・トゥイ副会長は、2025年から2030年の任期において、省労働組合は、組織と労働組合活動を合理化、柔軟性、専門性、現代性を重視し、基盤に強く焦点を当てることを目標としていると述べました。組合員、労働者(DV、NLD)の正当な権利を代表し、ケアし、保護する役割を維持します。

それと並行して、労働組合は組合員の育成を強化し、基礎労働組合(CDCS)を設立し、幹部チームの質を向上させ、Gia Laiを包括的な発展の省にすることに貢献しています。

州労働組合は、以下を含む 12 の年間目標を設定しています。 年間 5,000 人の新規組合員を育成する。組合員の 90% が宣伝され、政策や法律を学びます。労働者の 65% が資格とスキルを向上させています。州共産主義労働組合の 100%、および非州共産主義労働組合の 85% が民主的規制を実施している。労働争議には 100% 労働組合の代表がいる。従業員の 1,500 件の取り組みと 8 つの研究テーマが応募され、表彰されました。

各共産党は少なくとも 1 人の優れた党員を党に紹介します。労働組合職員の 100% が専門的および技能の研修を受けています。コミューン/区労働組合の90％、州共産主義組合の85％、非州共産主義組合の65％が良い成績を収めた。共産主義青年組合の 100% は女性組合を設立する資格がある。検査と監督を実施し、少なくとも20％の企業が財務検査を受けている。各組合は新しいモデルを構築して運用しています。

任期満了までの3つの目標:省全体で10万人以上の組合員を持つことを目指します。100%の非国営企業が20人以上の労働者を雇用し、労働組合組織を設立します。85%の企業、ユニットが団体労働協約に署名し、そのうち少なくとも60%がBランク以上です。

任期の3つのブレークスルー:対話、交渉、賃金、労働時間、労働安全衛生に関する団体労働協約の締結に焦点を当てる。非公式労働部門および非公式労働部門における組合員の育成、CDCSの設立。DV、NLDを中心とした活動方法の革新、DV、NLDの宣伝、管理、サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションの推進。

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