労働組合は、権利が侵害された場合に多くの労働者が訴訟に勝つのを支援

最近、ドンナイ省労働総同盟法律相談センター（以下、センター）は、法廷で勝訴し、数億ドンの給付金を請求した多くの労働者を支援し、保護した。この内容について、労働新聞の記者がセンター所長のヴ・ゴック・ハ氏にインタビューしました。

- 記者:先生、センターの重点、中核となる活動は何ですか?

ヴー・ゴック・ハ氏:裁判所での労働者の権利と正当な利益の保護代表に参加することは、センターの定期的な活動であり、長年にわたって実施されてきました。

年初から、センターは一連の労働訴訟に参加し、労働者の権利を擁護してきました。その中で、最も集中しているのは、企業が社会保険、BHTNの支払いを遅延、滞納している事件(事件数の90%を占める)に関連する事件です。この状況は、退職時の制度、病気休暇、出産休暇などの制度が解決されないなど、労働者の権利に深刻な影響を与えています。

同センターは労働者を代表し、社会保険に関連する企業に対する訴訟に関してドンナイ市とホーチミン市の裁判所で100件以上の労働訴訟を弁護してきた。さらに、同センターは、企業が一方的に契約を解除したり、労働者を解雇で懲戒したりすることに関連する他の事件でも労働者を代理し、支援している。

その結果、2025年9月には、センターは2人の労働者が上訴するのを支援しました。そのうち、1件は労働者(失われた)が権利を1億6800万ドンと主張し、約4700万ドンの権利を主張する困難な労働者の保護事件です。それ以前の2025年8月には、センターは「解雇処分に関する紛争」で1人の労働者が上訴するのを支援し、6億ドン以上の権利を主張しました。

- 労働者が法廷で訴訟に勝つための「明るい兆し」に加えて、センターは組合員や労働者を支援するためにどのような定期的な活動も実施していますか?

ヴー・ゴック・ハ氏:センターが特に重視しているもう1つの内容は、労働者に対する法律の普及啓発活動です。これは、長年にわたりセンターが工場、工業団地、労働者向け賃貸住宅の労働者に展開してきた定期的な活動です。

今回、センターは組合員、労働者にも社会保険に関する内容を広報しました。年初から現在まで、センターは数十の研修クラスを共同で開催し、工業団地の数千人の労働者に社会保険に関する法律の規定を理解してもらうのを支援してきました。

センターは、労働者が一度に社会保険に加入した場合の不利益を理解できるように分析し、高齢者になると制度がなくなることを伝えました。宣伝後、組合員、労働者は非常に安心し、社会保険に加入し続けました。

- センターは、組合員や労働者の権利保護において、基礎労働組合も支援していることを知っていますか?

ヴー・ゴック・ハ氏:今年、基礎労働組合支援センターが企業を提訴し、年次賃上げを要求しました。その後、裁判所が和解を組織し、企業は労働組合と会社が締結した団体労働協約に従って労働者の賃上げを受け入れました。

集団労働紛争における労働組合センターの支援を通じて、労働者の正当な権利と利益を保護する上での基礎労働組合の役割が示されました。

これまでの成果を達成するために、センターはドンナイ省労働組合連盟の常務委員会から、運営費に関する多くの関心と支援を受けており、特にセンターが関係省庁と協力して労働事件を解決し、労働者の権利を最大限に保護する任務を遂行するための条件を整えるための支援を受けています。

- ありがとうございます!

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