法令158に従って毎月の年金

命令158/2025/ND-CPの第13条に従って、1.7.2025からの義務的な社会保険に参加している従業員の月間年金レベルを規定しています。

毎月の年金レベルは、社会保険2024に関する法律の第66条に準拠しており、詳細です。

（1）従業員の毎月の年金は、社会保険2024の法律の第72条に指定された社会保険料の基礎として、平均給与と平均給与との毎月の年金率によって計算されます。

社会保険2024に関する法律の第1条、条項A、B、C、D、D、D、D、G、およびI、第1条第1条で指定されたオブジェクトは、2025年7月1日までに社会保険に参加しました。

（2）年齢のマイルストーンは、社会保険2024の法律の第66条、第66条、条項3で指定された年金率を引き下げるための根拠として規定された年齢前の退職の年数を計算するための年齢を計算するための次のとおりです。

通常の労働条件下の労働者は、社会保険2024に関する法律の第64条、第1条第1条に従って年齢型を摂取します。

労働者は、仕事、重い、危険、危険、特に重い、危険、危険、危険、危険、または特に危険、危険、危険、危険、危険な、または非常に困難な社会経済的条件を含む作業時間1,2021の地域での作業時間、地域地域の面積地域の面積地域の面積地域の面積地域の面積の面積の面積の面積の年齢の年齢地域の年齢の年齢の年齢の面積の年齢の面積の年齢での地域での地域での地域での作業時間で働くときに、義務的な社会保険の合計時間を持っています。社会保険2024法の第64条、第1項、第1条第1項、第1条によると、地域の面積の面積の面積の面積の面積の面積の面積の面積の面積。

（3）ピットで炭鉱として15年以上働いている労働者は、社会保険2024に関する法律の第64条、第1条、第64条に従って年齢型を服用しています。

オリジナルを読む：こちら