ハティン省の雇用市場は、8,300人の採用枠で活況を呈しています。
ハティン - 2026年初頭、労働市場は8,300以上の求人ポジションで活況を呈し、故郷に戻って起業する労働者の雇用機会が拡大しました。
2月26日、ハティン雇用サービスセンターは、現在、地域内の101の企業が約8,300人の労働者の採用を登録していると発表しました。そのうち、大学卒は316人、短期大学・専門学校卒は1,472人、一般労働者は6,488人と多数を占めています。
採用ニーズは、工業生産、縫製、製鋼、ロジスティクス、サービス分野に集中しています。ビンファスト株式会社は約3,000人の労働者を募集しています。フォルモサ・ハティン鉄鋼有限会社は800人の労働者を募集しています。ファイブスター・ハティン縫製株式会社は1,000人の労働者を必要としています。ハイビナ・ホンリン有限会社は500人の労働者を募集しています。
ドゥクトー工業団地では、ソンラサイン包装株式会社が現在、平均月収約900万ドンで数百人の労働者を雇用しています。年初の注文に対応するために、企業はさらに50〜60人の労働者を雇用する必要があります。しかし、若い労働者の一部が大都市で働くか、労働輸出に行くことを選択しているため、採用作業は依然として困難に直面しています。
ハティン雇用サービスセンターによると、採用ニーズは高い水準にあり、多くの大規模な工業およびサービスプロジェクトが稼働しようとしているため、今後も増加し続けるでしょう。これは雇用を創出するだけでなく、熟練した労働力、技術、高度な専門知識も必要とします。
そのような状況において、労働者は採用要件を満たすために、市場情報を積極的に更新し、職業スキルを向上させる必要があります。企業側では、給与、福利厚生、安定した労働環境を確保することが、2026年以降のハティン省の労働市場の持続可能な発展のための基盤を築き、人材を引き付け、維持するための重要な要素となります。
