毎年の祝日・テト休暇スケジュールの発表時期について統一的な規定が必要

10月21日午後、国会は労働法、アーカイブ法、ジェンダー平等法、赤十字活動法、雇用法の一部条項の改正・補足法案についてグループディスカッションを行った。

グエン・ダック・ヴィン国会文化社会委員会委員長(党中央委員)が提出した労働法改正に関する審査報告書では、委員会はベトナム文化の日と労働者の全額給与休暇制度の追加に基本的に賛成していることが明確に述べられています。

審査機関は、7月27日、傷病兵・戦没者記念日を全額給与休暇の日数リストに追加することを検討するよう提案する意見があったと述べました。

グループでの議論で意見を述べたグエン・ティ・キム・トア議員(ヴィンロン省国会議員団)は、7月27日を傷病兵・戦没者記念日とし、労働者の全額給与休暇の日数リストに追加するという提案に非常に賛成であると述べました。

この問題を説明するために、トア議員は、現在、ベトナム人労働者の給与全額休暇の日数は12日であり、他の国と比較してまだ高くないと述べました。さらに、年間の期間と四半期ごとの休暇日数の配分が均等ではありません。

「7月27日は、非常に重要な歴史的、政治的意義と深い人道的意義を持ち、社会全体が功労者に感謝し、愛国心、責任感、そして若い世代に恩を忘れないという道徳を教育する機会です」とトア議員は強調しました。

同氏はまた、7月27日を追加すると、労働者は合計13日間の休日を取得でき、これは一部の国と比較して高すぎるレベルではないと指摘しました。同時に、年間の期間ごとに休日をより合理的に配分するのに役立ち、5月1日から7月27日までの87日間の間隔が短縮され、その後約37日間で9月2日の建国記念日が到来します。

彼女は、もし可能であれば、戦傷病兵・烈士の日(2027年7月27日)80周年記念が、この祝日を最初に祝う機会になることを望んでいます。

さらに、グエン・ティ・キム・トア議員は、労働法改正において、祝日とテトの休暇スケジュールを安定、積極的、予測可能な方向に配置するという原則を法律化する必要があると提案しました。

グループでの演説で、政治局委員、国会議長のチャン・タイン・マン氏は、ベトナム文化の日である11月24日を全額給与の休日として追加することを法律化することに賛成の意を表しました。

国会議長によると、これは単なる休日ではなく、文化が精神的な基盤であり、民族の内なる力であることを断言するメッセージも伝えています。

ベトナム文化を称える特別な日を設けることは、国の建設と発展の事業における文化の地位と役割に対する党と国家の指導者の関心を示しています。

それに加えて、国会議長は、毎年の祝日とテト休暇のスケジュールを発表する時期に関する統一規定を検討し、機関、企業、労働者が仕事の配置、生産計画、事業計画を自主的に行うために、前年の9月から発表できる可能性があると提案しました。

休暇スケジュールを発表したのに、その後調整を続け、国民や企業に受動性を与える状況を避ける必要があります。

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