法律に祝日を追加することを提案、労働者は全額給与を受け取る

10月21日、第2回国会会期を継続し、国会はグエン・ティエン・ハイ党中央委員、内務大臣から、労働法、記録法、男女平等法、赤十字活動法、雇用法を含む5つの法律のいくつかの条項の改正・補足法案について説明を受けた。

草案は7つの条項で構成されており、そのうち1つは労働法を改正・補足し、権限委譲、行政手続きの簡素化、事業条件の削減、および新しい組織機構に適した規制の更新に焦点を当てています。

特に注目すべきは、草案が、毎年の祝日・テト休暇スケジュールの通知任務を現行規定から内務大臣に委任することを提案していることです(現行法のように首相に代わるもの)。通知は、前年の9月30日までに完了する必要があります。

特に、法律草案は、毎年11月24日をベトナム文化の日とし、同時にこれを休日とし、労働者は全額給与を受け取ることができると規定しています。

この提案は、ベトナム文化の発展に関する決議第80-NQ/TWを制度化し、文化に関する政策を労働法規定に盛り込むことを目的としています。

審査の陳述で、党中央委員、国会文化社会委員会委員長のグエン・ダック・ヴィン氏は、委員会はベトナム文化の日と労働者の全額給与休暇制度の追加に基本的に賛成していると述べました。

しかし、審査機関は、7月27日、戦傷病兵・烈士の日を全額給与休暇の日数リストに追加することを検討するよう提案する意見があったと述べました。

委員会は、労働者派遣企業および再雇用労働者に関する電子データベースの構築と活用の責任を追加することを提案しました。

同時に、企業の能力、保証金、および企業が違反した場合、または給与の支払い能力を失った場合の賃借人の連帯責任に関する規定を完成させます。

法案はまた、2段階モデルに従って地方自治体の各レベル間の権限を再区分することを提案しています。

それによると、コミューンレベル人民委員会の委員長は、省レベル人民委員会の専門機関の長から委任された場合に労働規則の登録を実施することができます。同時に、手順と手続きに従わないストライキの処理を主導し、調整します。

ストライキに関する規定に関して、文化社会委員会は、企業が多くの地域で多くの事業所を運営している場合、どのコミューンレベルの人民委員会委員長が処理を主導するかを明確にするよう提案しました。

処理プロセスにおける省レベルの労働専門機関と労働組合の役割も具体的に特定する必要があります。

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