フエのFDI企業でのテトボーナスが最も高く、1人あたり324 457万ドン

フエ市内務局によると、2025年、地域内の企業における給与、ボーナス、労働関係の状況は基本的に安定しており、労働者の給与とテトボーナスは前年と比較して増加傾向が続いており、給与債務は発生していません。

現在までに、労働局は2025年の給与、給与未払い、および2026年の旧正月、戊戌のテト(旧正月)のボーナス計画に関する252件の企業からの報告書を受け付けています。集計によると、ほとんどの企業が労働法規制を遵守しており、労働者の権利を確保し、労働関係を安定させるのに貢献しています。

ホーチミン市における2025年の平均賃金は1人あたり月額8億9 559万ドンに達し、2024年と比較して5.26%増加しました。民間企業と外国投資企業は引き続き良好な賃金水準を維持しています。一部の企業では、管理職、技術専門家の最高賃金が月額数億ドンに達しています。

ボーナスに関しては、2026 年新年の平均ボーナスは 1 人あたり 11 億 2,800 万 VND に達し、10.48% 増加しました。 Binh Ngo の 2026 年の旧正月ボーナスの平均は 1 人あたり 77 億 5,900 万 VND に達し、生産と事業活動の前向きな回復を反映して 31.70% 増加しました。

しかし、企業の種類間のボーナス額には大きな差があります。FDI企業は、ボーナス額が最高32億457万VND/人、最低50万VND/人、民間企業は最高2億2000万VND/人、最低50万VND/人であることを記録しました。

国が支配する株式、出資資本を持つ企業グループでは、ボーナス額は最高1億1000万VND/人、最低100万VND/人です。100%国営企業では、最高22億560万VND/人、最低300万VND/人です。

フエ市内務局によると、高額なボーナスは主に観光・サービス、自動車製造・組立、繊維・アパレル分野に集中しています。

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