過去5年間で、TKVの女性CNVCLD1 111人が党に入党

大きな割合を占めていないにもかかわらず、女性は技術、機械、運用、採用から、行政、会計、医療、職業教育、補助サービスまで、ほとんどの分野に存在しています。どの職位でも、石炭鉱物業界の女性CNVCLDは、勤勉さ、創造性、規律、責任感を発揮し、割り当てられた任務をうまく遂行するために困難を乗り越える努力をしています。

女性公務員(CNVCLD)のチームのレベルと能力はますます向上しています。多くの女性が大学、修士号を取得し、管理業務で主要な地位を占めています。多くの女性が部隊の競争運動に積極的に参加する原動力となっています。あらゆるレベルの女性公務員(CNVCLD)のチームはますます成熟し、情熱と責任感を持ち、女性公務員(CNVCLD)の運動を効果的に助言し、展開する上での中核となる力となっています。

近年、TKV労働組合は、あらゆるレベルの女性労働者の組織を強化、強化することに常に関心を払ってきました。現在、業界全体に65の基礎女性労働組合委員会があり、725の女性労働組合組織が規則正しく、効果的に活動しています。

過去5年間で、1 111人の女性CNVCLDが党に入党し、346人の女性が指導、管理職に任命、昇進し、14 000人の女性が昇進、昇給しました。TKV労働組合は、女性労働者の業務研修、動員スキル、運動組織スキル、広報スキル、専門知識への助言と連携スキルを習得するために多くの研修クラスを開設しました。

「田舎仕事上手・家事上手」運動はさらに掘り下げて実践的な成果をもたらしている。毎年、グループ全体のほぼ100％の女性社員が登録し、9割以上の女性が「田舎仕事上手、家事上手」の称号を獲得しています。運動はさらに深まり、女性社員の原動力となっていると評価。この運動を通じて、多くの女性が成長し、リーダーシップと管理責任を担い、その役割を推進し、男女平等を効果的に実践してきました。あらゆる分野の仕事において、女性役員は常にダイナミックかつ創造的です。献身的で責任ある組合役員と女性労働者。女性組合員・女性労働者が意欲的に競争し、高い生産性を実現

過去5年間で、業界全体の女性CNVCLDは、2 900件のイニシアチブ、技術革新、および660件のプロジェクト、製品を担当し、実用的な経済的および技術的価値をもたらし、生産性、品質、労働効率の向上に貢献しました。それに伴い、「家事手伝い」運動が広範囲に展開されました。ほとんどの女性CNVCLDは、幸せで文化的な家庭を築き、健康な子供を育て、子供を教育し、文明的なライフスタイルを維持することに積極的に取り組んでいます。

グループ全体で、1 000人以上の模範的な女性CNVCLDが表彰、表彰されました。263の団体、個人がTKV労働組合から表彰状を授与されました。5人がベトナム労働総同盟から創造的な労働勲章を授与されました。8人がベトナム女性の発展のための記念章を受章しました。88人が「鉱夫の輝き」プログラムで表彰されました。

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