クアンビン省の労働者は積極的に対話、政策提案を行う

過去に、Quang Binh州の労働組合（労働連盟）は、労働組合レベルを指示して、特に月の新年と月の労働者との労働組合と労働者と労働者と労働者と労働者と労働者に関連する政策と政策の状況を把握するイニシアチブを取ることに焦点を当ててきました。

各レベルの労働組合も、基礎労働関係における問題の解決に積極的に協力しています。

州労働連合連合は、協力者、労働者、従業員のキャンペーンに、個人所得税に関する法律に関するコメント、破産法の修正、ベトナム祖国前部法の修正および補足法、労働組合法の多くの条項の修正と補足の多くの法律や文書に参加するよう指示しました。

幹部、公務員、職員、労働者に対し、VneIDで2013年憲法の一部条項の改正・補足の内容について意見を述べるよう徹底、宣伝する。

それとともに、幹部、公務員、職員会議、労働者会議の組織活動が広範囲に展開され、1 151の機関で1 085件が組織され、94.2%の割合を達成しました。203/253の企業が規定に従って職場で定期的に対話を開催しました。

基礎レベルでの民主主義規則の構築が重視されており、1 066の機関、部門、企業が実施しています。

企業の基礎労働組合は、NLDの代表としての役割を発揮し、積極的に交渉を行い、205件の団体労働協約を締結し、81%を達成し、そのうち20件が新規に署名され、ベトナム労働総同盟が割り当てた計画の100%を完了しました。

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