労働組合幹部が企業の発展に労働者の権利を結びつける

基礎から広く展開されている愛国心競争運動において、多くの労働組合幹部が、生産と労働者の生活に直接関連する粘り強い貢献によって役割を確立しました。Thu Duc Long An Be tong ly tam Joint Stock CompanyのChi bo副書記、行政管理室長、基礎労働組合委員長であるNgo Truong Huy氏は、そのような模範的な人物の一人です。

労働組合活動を生産と労働者の生活と結びつける

専門的な訓練を受け、機械製造エンジニアであるフイ氏は、長年企業で勤務しており、行政管理、生産組織、職場環境の構築に直接参加しています。行政管理室長の職位において、彼は常に専門的な任務を十分に遂行し、労働条件の改善、生産ラインの整理、手作業労働の減量、および工場での作業効率の向上において、企業経営陣に積極的に助言しています。

専門的、技術的、経営的基盤から、フイ氏は労働組合活動に深く参加し、現実的なアプローチで労働者の権利を企業の安定した発展に結びつけています。2008年から基礎労働組合委員長に選出され、多くの任期を経て、彼は常に労働者と雇用主の間の架け橋としての役割を果たし、調和のとれた安定した労働関係の構築に貢献しています。

Huy氏の職務遂行における明確な足跡の1つは、集団労働協約の策定と交渉に参加したことです。一般的な規定を機械的にコピーする代わりに、基礎労働組合は労働者の意見を収集し、実際の生産内容をまとめて取締役会に提案しました。その結果、企業の集団労働協約には、給与、ボーナス、労働時間から手当、福利厚生制度まで、法律の規定よりも多くの条項が含まれています。

福祉のケア、安定した持続可能な職場環境の構築

それとともに、フイ氏は、企業の状況に基づいて労働者の生活をケアするための多くの解決策を積極的に提案しました。遠隔地の労働者向けの無料宿泊施設、休憩所、食品安全衛生基準を満たす食堂、図書館、地域社会の生活空間などの労働者向け施設が同期的に展開され、実質的な効果をもたらしています。これらの項目は、労働条件を改善するだけでなく、労働者の定着に貢献し、企業が安定した生産を維持するのに役立ちます。

労働組合活動において、フイ氏は透明性と合意性に重点を置いています。企業の廃棄物販売からの収入を福利厚生基金に充てるために、労働者の意見を聴取し、奨学金プログラム、無利子融資支援、および「労働組合の温かい家」の建設に適切に使用することで、労働組合組織に対する労働者の信頼を強化します。この方法は、組合員のケアのための追加のリソースを生み出すだけでなく、労働者の信頼を強化します。

物質的なケアに加えて、フイ氏は団結と規律のある職場環境の構築にも関心を持っています。文化、スポーツ、集団活動、および工場での直接的な接触を通じて、彼は労働者の考えや願望を常に聞き、企業のリーダーにタイムリーに反映するために、労働条件、労働安全、残業時間に関連する多くの提言が受け入れられ、調整され、不満の軽減、労働紛争の発生の抑制に貢献しています。

支部副支部長の職において、Ngo Truong Huy氏は常に模範的な精神、割り当てられた任務の遂行における責任感を高く掲げています。彼は企業における党建設活動に積極的に参加し、党組織に優秀な大衆を育成、紹介し、国営部門以外の企業における支部の指導的役割を強化するのに貢献しています。

これらの粘り強い努力は、労働組合組織とあらゆるレベルの政府による多くの称号、表彰形式によって認められています。ゴー・チュオン・フイ氏は、ベトナム労働総同盟から愛国的な競争運動で称賛され、表彰された模範的な基礎労働組合委員の一人です。同時に、長年にわたり、任務を優秀に遂行した労働組合員の称号を取得しています。

Huy氏の活動の実践から、労働組合活動の効果は、運動、スローガンだけでなく、専門能力、企業への理解、労働者への責任感によって形成されることが示されています。彼の模範は、労働組合幹部が生産に密着し、労働者に耳を傾け、共通の利益のために行動することが、基礎から広がる愛国的な競争運動の強固な基盤を築くのに貢献することの証です。

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