ベトナム企業の17%がAIを完全に活用していません
Anphabe株式会社によると、ベトナムでは、企業の17%がAIアプリケーションをまだ展開していません。
7月31日、CEOであり、Anphabe共同株式会社の幸福に影響を与えたThanh Nguyen氏は、同社の調査によると、世界中の企業の78％以上が2024年にAIを少なくとも1つのビジネス機能に適用したと述べました。
ベトナムでは、17％がAIアプリケーションをまだ実装していません。 16％は誰にも適用されておらず、1〜2年計画を立てています。 35％にはAIアプリケーションがありますが、一部の部門でのみ。 23％は平均でAIを展開および適用します。 9％はAIを広く展開および適用します。
従業員の側では、労働者の56％が職場でAIに接触して応募し、そのうち77％が週末の仕事でテクノロジーとAIを使用しています。
タン・ヌグエン氏は、労働者の課題はもはやAIに取って代わられることをやめただけでなく、同僚にとっても良いことであると強調した。今日、企業は徐々に年功序列ではなく、効率性と実際の作業能力を徐々に付与しています。
「テクノロジーを利用する方法を知っている人、生産性を向上させる人、より高い価値を生み出し、交換することを心配する必要はありません。新しい時代には、スキルは労働者の新しい通貨です」
タン・ヌグエン氏は、労働者は専門的なスキルを積極的に促進し、批判的思考、技術、複雑な問題、LEDの変化、影響力と協力を引き起こすコミュニケーションなどの重要なソフトスキルを積極的に学ぶ必要があると述べました。
さらに、労働者は、HRBPスペシャリスト（人員 - ビジネスパートナー）、データサイエンスエンジニア、データアナリスト、ビジネス関係管理などのトレーニングで企業によって採用されている業界や部外者を雇用している業界に興味があるかもしれません。
2023年に世界経済フォーラムの調査によると、技術は雇用を再配布しました。担当者が40％しか占めていない場合、25％が完全な操作機械によるものであり、残りのレートは両方の作業調整によるものでした。ただし、2030年までにこの比率は変化します。人々は職場のタスクの25％を保持しており、マシンの仕事の37％のみが人々の「協力」を必要とすると予想されます。
人工知能（AI）は、8,500万人が雇用を失うことがありますが、同時に9,700万人の新しい雇用が生まれます。これにより、誰が利益を得るかによって影響を受ける労働者の数の半分が原因で、残りはすぐに給与削減または失業として悪影響を受けます。
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