第14期ベトナム労働総同盟執行委員会第3回会議が開幕

開会式には、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長)、ゴ・ズイ・ヒエウ・ベトナム労働総同盟常任副委員長、タイ・トゥ・スオン、グエン・スアン・フン、レ・ヴァン・ギア・ベトナム労働総同盟副委員長が出席しました。

クアンニン市側からは、ディン・フウ・タイン氏(党中央委員、クアンニン市党委員会常務副書記)が出席しました。

第14期ベトナム労働総同盟執行委員会第3回会議は、9月29〜30日の2日間、クアンニン市で開催され、幹部人事、組合員育成、労働組合活動の質の向上、労使関係に関する多くの重要な内容が含まれていました。ベトナム労働総同盟

会議の開会挨拶で、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、管轄下にある10の内容(6つのプログラム、3つのプロジェクト、1つの報告書を含む)と、今回の会議で議論され承認された人事作業は、ほとんどがベトナム労働組合第14回大会の決議を具体化した内容を具体化したものであると述べました。

任期全体およびその後の数年間における労働組合活動の多くの重要な内容と方向性があるため、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、代表者に対し、知恵を集中させ、責任感を高め、議論し、多くの深く、妥当な意見を貢献するよう要請しました。

その中で、組合員育成プログラム、基礎労働組合設立、企業における党建設への参加、2026年から2031年までの期間について、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、実際には、コミューン、区、特別区、経済区の労働組合幹部は、数と質の両方で不足しており、古いチームが他のユニットに移転したり、辞任を申し出たりするためであると述べました。したがって、基礎レベルの労働組合幹部チームの質を補完し、向上させる必要があります。

労働組合の財政活動の革新と組合員の福祉の向上に関するプログラムについて、ベトナム労働総同盟の委員長は、これまで社会は祝祭日やテト(旧正月)の期間中のケア活動しか見ていないように見えてきたが、労働者のケアと関心のニーズは日常的であると述べました。

したがって、労働組合員と労働者を適切にケアするために、より効果的に使用できるリソースを確保するために、財務をどのように革新するか。労働組合員と労働者が労働組合の資金源に便利にアクセスできるように、どのように調整メカニズムを持つ必要があるか。これは、労働者が闇金融を避けるための解決策でもあります。

「2026年から2031年までの対話、団体交渉、労使関係構築の効果向上」プロジェクトについて、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、労働組合組織の役割は、労働者を代表し、保護し、世話をすることであると述べました。これは労働組合組織の主要な任務の1つです。労働者と社会は、労働組合組織の役割はこの任務にあると評価しています。

したがって、労働者の正当な権利のケアと保護に貢献するために、対話と交渉の効果を構築し、向上させるために議論し、意見を述べる必要があります。

開会直後、会議は、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会、常務委員会を補充選出する人事を紹介する投票を実施しました。

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