工業団地の労働者のために暴力のない環境を構築する

12月10日、コミュニティ開発研究・訓練センターは、ベトナム労働総同盟(LDLD)およびタインホア省労働組合連盟と協力して、幹部労働者および主要な労働者向けの直接研修プログラムを開催しました。

研修セッションには、ベトナム労働総同盟幹部会メンバー、労働関係委員会副委員長のド・ホン・ヴァン女史が出席した。ルオン・チョン・タイン氏 - 省党委員、タインホア省労働総同盟会長。リー・マッカンバー女史 - 在ベトナムカナダ大使館政治参事官。省労働総同盟の指導者と、タインホア省の工業団地にある16の工場の組合役員および労働者110人の代表。

主催者によると、このプログラムは、労働組合員と労働者に積極的なコミュニケーションスキル、感情のコントロール、健全な親子関係の促進を身につけさせることを目的としています。

ベトナム労働総同盟の調査によると、工業団地における労働者の生活条件と子供の世話は依然として多くの制約があります。わずか26%の労働者が風通しの良い家に住んでおり、子供のための遊び場があります。52.9%の労働者が勤務時間が長引くため、子供との親密な時間をほとんど持てません。多くの家族が子供の教育に関する知識やスキルにアクセスする機会が不足しています。それに基づいて、No-VACプロジェクトは、労働者の親が理解を深め、対立を減らし、家庭環境を構築することを支援することを

研修会では、親が未成年者の感情をコントロールし、友達になることの意義、No-VACプロジェクトの詳細な目標、時間、活動、労働者向けのオンライン学習プログラムの使用方法の説明、参加者との議論と質問などの内容が行われました。

研修会で演説したDo Hong Van - 労働関係副局長、ベトナム労働総同盟 - は、プログラムの内容を高く評価しました。彼女は、研修を通じて、労働組合員と労働者が積極的なコミュニケーション、感情のコントロール、暴力のない家庭環境の構築において、より多くのスキルを身につけ、子供たち、特に企業の労働者の健全な発達を保護することに貢献したいと述べました。

組織委員会によると、2025年11月から2026年6月までの実施期間中、No-VACプロジェクトは、110人の労働組合幹部と主要な労働者が直接訓練に参加し、2 600人の労働者が女性と子供の暴力予防に関するオンライン学習を行い、10〜18歳の800人の子供たちが親と子供の絆の日に参加します。

2つの主要なオンラインコースには、「親の感情コントロール」が含まれます。これは、親が子供の精神的な傷を避けるために、否定的な感情を認識、理解し、方向付けるのに役立ちます。また、「子供との積極的なコミュニケーション」は、親が自分自身、配偶者、子供たちのニーズを理解し、否定的な状況を日常生活で積極的に変換する方法を学ぶのに役立ちます。

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