人民裁判所の裁判官を5つの条件で初めて任命
人民裁判所の裁判官の任命を提案するための条件の1つは、公務員が「任務を十分に遂行した」と評価、ランク付けされる必要があることです。
最高人民裁判所(TANDTC)長官は、TAND判事の任命、再任、昇進、異動、異動、解任、解任の申請手続き、書類に関する通達第02/2026/TT-TANDTC号を発行し、2026年1月15日から施行されました。
通達には、第一審裁判官の任命を申請する条件、手続きが記載されています。
それによると、AND判事の任命を推薦された人は、次の条件をすべて満たす必要があります。
TAND組織法第34/2024/QH15号の第94条および第95条の規定に基づく人民裁判官の任命基準、条件を満たすために、法律第81/2025/QH15号、法律第142/2025/QH15号、および法律第150/2025/QH15号に従って一部条項が修正、補足されました。
懲戒処分の執行期間中または懲戒処分を検討中ではない。
任命を申し出る前の過去3年間の公務員の評価、格付けの結果は、「任務を完了した」以上の公務員として評価、格付けされる必要があります。
任命年齢は、人民裁判所組織法第100条第2項の規定を満たす必要があります。
不、人民裁判所における司法職に従事する者に対する責任処理に関するTANDTC長官の規定に従って責任を追及される期間中です。
任命申請書類は次のとおりです。
任命提案書。
任命が提案された人事異動者リスト。
軍事裁判所に対する省人民裁判所党委員会の決議または管轄機関の文書による任命提案の統一。
省人民裁判所および地方人民裁判所で勤務する人民裁判所判事の裁判の質に関する省人民裁判所判事委員会の評価評価会議の意見書と議事録。
TAND組織法第95条第1項に規定されている初任のTAND判事の任命の場合の人民法院判事選考試験の合格結果を承認する文書。
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