競争運動から模範的な要素を発掘し、党に貢献する

Bac Giang省労働組合連盟のグエン・ヴァン・チャン会長は、ベトナム労働総同盟が2月16日午前に開催したフォーラム「ベトナム共産党員にふさわしい党員になるために努力する」で、労働者における党員育成活動を推進するための上記の解決策を述べました。

非国営企業およびFDI企業における党員の割合は依然として低い

Nguyen Van Canh氏は、2024年に、Bac Giang州の労働組合が、労働者である471人のエリートメンバーの党の意識に関する11のトレーニングコースを組織するよう調整したと述べました。検討と育成のために党のために1,872人のエリート労働組合メンバーを紹介します。 363人の党員が労働者に入院し、計画の181.5％に相当します。新しい党員のおかげで、企業に04のセルを確立する資格があり、23のFDI企業を含む97の企業に党組織の総数をもたらす資格があり、残りはDDI企業でした。

良好な結果を達成しましたが、労働者における党の発展には、以下のような制約があります。労働者における党員の数は増加していますが、依然として総労働者数と比較して割合が低くなっています。多くの企業は党組織を持っておらず、党員がおらず、予備の党員を指導、支援するための正式な党員がおりません。非国営企業および企業における党員の割合 F

それに加えて、労働者、直接生産労働者から党を育成し発展させるための新しい人材を見つけることは非常に困難です。さらに、一部の場所では、企業経営者が党の発展に有利な条件を整えておらず、特に家族経営のFDIまたはDDI企業の業務を深く妨害したり、介入したりしています。

党のための戦力と活力を増やす

労働者の党員の発展を継続するために、Nguyen Van Canh氏は、宣伝、教育、階級の啓発を改善し、党のガイドラインと政策と法律に関する認識を高めることを提案しました。労働者のチームにおけるイデオロギー、道徳的、ライフスタイルのスタンスを徐々に形成し、統合します。その中で：コアコンテンツを決定するには、プロパガンダと教育に焦点を当てる必要があります。特にソーシャルネットワーキングサイトを通じて、プロパガンダと教育の形式と方法を多様化します。

それとともに、労働、生産競争運動を具体的で実用的な内容で推進し、組合員、労働者が努力し、鍛錬し、能力、職務経験を発揮できるように条件を整え、党に検討、育成、入党させるための模範的で先進的で模範的な人材を発掘することを目的としています。

Nguyen Van Canh氏は、エリート労働者のチーム、特に企業の主要な組合職員のための党のための認知訓練コースの組織化を継続することを党委員会に提案しました。時間を短縮するためにプロセスと手順を改修し続け、労働者に合わせて当事者の認識を促進するサイトを選択します。

各党委員会に対し、企業における党組織の質を忠実に維持し、向上させるよう提言します。企業の生産・事業活動に適した党活動プロセスを革新します。特に、集団支部、多くの党員がいる支部、地域、工区、工区内の多くの企業における党活動を革新します。企業内の党員への合理的な業務分担を重視します。各党員

それとともに、党委員会のリーダーシップ、労働組合と社会政治組織との連携を強化する。党組織、労働組合組織と企業主との連携規則を構築する。職場での労働組合、労働者...との対話を強化する。その中で、労働者が関心を持っている不満な問題を解決することに焦点を当てる。

「党の力と活力を高めるという意味で、適切な解決策と、各レベルの労働組合の責任感、労働者における党員の育成、研修、育成、発展が、2022年6月16日、第13期党中央執行委員会の決議第21-NQ/TW号「党基盤組織の強化、構築、質の向上」の効果的な実施に貢献するために、多くの良い結果が得られると確信しています。