労働者は党員を育成するための特に重要な力です
2月16日の朝、ベトナム労働連盟はフォーラムを開催しました。「ベトナム共産党のメンバーになるに値する」フォーラムを開催しました。
10H50：COMRADE NGUYEN QUANG DUONG-党中央委員会のメンバー、中央組織委員会の副長官 - フォーラムの音声結論：
Nguyen Quang Duong氏は、ベトナムの一般労働連合連合のイニシアチブを高く評価し、95人の典型的な労働者を党員として称賛する会議を組織し、「ベトナム共産党のメンバーになるために努力する」という意味のある活動を含む。
Nguyen Quang Duong氏は、代表者のプレゼンテーションは非常に熱心で、深遠で非常に実用的であり、それによって最も重要な3つの内容を強調していると述べました。すべてのレベルで党委員会および労働組合の指導者を指示および指導する責任。企業やユニットの注意。これらはすべて貴重な経験、善行です。
労働者の党開発の問題に言及して、彼は、これは党員を開発するための特に重要な力であると述べた。なぜなら、党は労働者階級のティエン・フォンチームだからだ。 「労働者階級の役割は非常に重要であるため、労働者の党員の発展は非常に集中しなければならない」とNguyen Quang Duong氏は強調した。
Nguyen Quang Duong氏は、労働者、特に産業公園や非国家企業の労働者の党の開発を促進し、よりよく実施するために、ベトナムの一般労働連合と密接に調整するという彼の願いを表明しました。
「貢献すれば、私のような労働者も党員になるでしょう」
10h40：フォーラムでは、ビン・デュオン州の工業団地よりも歌に属するChutex International Co.、Chutex International Co.の労働者と同志Laiが、ベトナムの共産党のメンバーになろうとする目的である動機に贈られることを光栄に思っています。
同志Phucによると、同社は衣服業界にいます。シンガポールの首都の100％。現在、5,000人の労働者がいますが、そのうち2022年に党細胞が設立されましたが、現在、党細胞には25人の党員がいます。
「今日、私は、全国のフォーラムと会議に出席するためにハノイの首都に最初に戻った典型的な労働者である党員の95の例の1つとして選ばれたことを非常に嬉しく思います。
純粋に農業の家族で、キム・ソンとニン・ビンの田舎の集落で生まれたライ・ライ・ザ・プークは、彼が団結してから数年後に育ったと言いました。育ち、高校で勉強したとき、彼は両親の許可を求め、兄弟姉妹を追って、仕事に応募するために多くの産業クラスターがあったビン・デュオン州の約束の地に続いた。
彼は、最初は非常に多くの困難を抱えて、最終的にChutex Companyで縫製チェーンの位置を求めたと言いました。
「長年にわたり、私は自分の仕事と私の人生へのすべての力と献身によって一生懸命努力する方法しか知っていません。私の努力が徐々に報われるとは思っていませんでした。
労働組合の執行委員会は、私が草の根労働組合執行委員会を紹介するのは、私が元気で、熱狂的で、親しみやすく、好感が持てていることを見ました。 2020年までに、ビン・デュオン州が外国に投資された企業の党員を育成する政策を持っているとき、実際、私自身は、ビン・デュオン州の産業ゾーン連合によって紹介されたとは思っていませんでした。ビン・デュオンで、私は私のような何百万人もの労働者が家から離れている間に私のような何百万人もの労働者を知ったからだ」とプーク氏は言った。
しかし、伝播され、教育を受けた後、彼は党、国、連合組織、特に政治、経済、社会に関する多くの重要な情報を捕らえられました。彼は党に差別を見ず、祖国や同僚への忠誠心と熱意が必要であり、人々は党の党になることができます。
彼は、彼がより大きく、より成熟していると感じ、人生、仕事、キャリアのすべての逆境に固執することができます。彼は党についてもっと学び、同時に党に自発的に申請し始めました。
「2021年、私は公式に党に入院し、そこで私はビン・デュオン州の産業ゾーンの連合に加わりました。ここから、私は本当に成熟しました。草の根労働組合の党員として、私はビジネスの党組織の役割が非常に必要であり、核となる力を確立するための動機となるかもしれません。
十分な数の党員の後、私たちは会社の別の支店を設立することを提案します。これまで、私たちの党細胞は3年間の設立後、現在25人の党員がいます。彼らのほとんどは草の根労働組合執行委員会の役人と兄弟であり、私自身は私が信頼されています。
しかし、党、党活動、および企業での党の組織、特に実際の外国投資企業の承認は、多くの困難を経験しています。たとえば、大衆の背景を検証することは、多くの異なる地域の労働者です。党に参加した労働者は、非常に時間をかけてバックグラウンドを書いた。党、政治、党の活動に関するトレーニングコースを定期的に研究するための取り決めは、さまざまな理由で非常に困難です...
「今まで、私はびっくりして、パーティーではもっと自分自身を訓練しなければならないことに気づきましたが、私は間違いなく多くのことをします。私はあらゆる面でより成熟しています。
このフォーラムでは、私はすべての労働者にも送りたいと思います。あらゆる状況で、私たち自身の人生、家族、故郷と国のために最善を尽くしましょう。私のような労働者、パーティーのパーティーにも献身を与えるだけです」とPhuc氏は言いました。
10H35：休憩の後、フォーラムはテーマ：条件と環境で2回目のセッションに参加し、党組織がエンタープライズの党員の役割を運営し、促進することを保証します
Tran Quang Khai -Fujikin Vietnam Electrical Co.、Ltd。（Hanoi） - 企業における党組織の役割の役割を提示しました - 現在の条件で提起された状況と問題。
Tran Quang Khai氏によると、100％の外国首都の党細胞の1つであり、100,000人の労働者を抱えていますが、これまで、Fujikin Vietnam Co.、Ltd。の支部には8人の公式党員と5人のメンバーがレビューと認めをかけています。 Tran Quang Khai氏は、党組織の構築とFDI企業の党員の条件を育成することは、次のように困難に遭遇したと述べました。
労働者と労働者の大多数の政治的認識は、党員になるための培養と訓練を意識せずに、政治活動に参加することを制限していない、関心が少ない、または恐れています。
事業主は、事業における党組織と大衆組織の役職と役割を適切に認識していません。事業主は、事業における党組織や社会政治組織の活動を確立したくない、あるいは一部は困難なものもあります。
直接的な上級労働組合は、草の根労働組合と草の根党委員会の助言を直接実施する場所であり、党組織を構築し、草の根の労働組合と労働者に党員の条件を育成するタスクを含む。しかし、一部の場所では、労働組合と草の根党組織の間の調整は良くなく、党委員会に助言する仕事をうまくやっていないため、党員の開発のためのソースを作成するためのソリューションを積極的に開発および実施していません。
労働者階級の建設における労働組合との機能機関の調整、生命の世話をし、労働者や労働者の政治的利益を確保することは、緊張と効率性を欠くことがあります。州の部門以外の企業の労働者と労働者の一部は他の場所からの労働者であり、生活条件は依然として多くの困難に直面しており、しばしば「ジャンプ」しているため、党に努力する動機ではなく、政治的利益に注意を払っていません。
FDIエンタープライズ、所有企業とは異なる所有権および特定の労働関係では、この分野の党組織の組織と活動に関する規則とガイドラインはほとんどありませんが、発行された規制の多くは実際の状況特性には実際には適していません。
上記の現実から、彼は提案しました。FDI企業の党草の根組織は、政治核の役割を促進しなければなりません。事業を動員し、オリエンスし、従業員は、党のガイドラインと政策、州の政策と法律を十分に遵守し、企業の生産、ビジネス、開発のタスクをうまく実行します。党委員会の活動と党の細胞活動の活動の質を革新および改善します。
毎月の活動の組織化に加えて、規定どおりにすべての内容を確保することに加えて、ビジネスの特性と一致する必要があります。欠点を示すこと、議論の編成、生産およびビジネス開発活動を促進するための適切な解決策を提案することを重要視します。
さらに、パーティーセルは、実用的なコンテンツを使用して主題活動を維持し、新しい問題、困難な問題やトピック、技術改善イニシアチブ、および企業に多くの利点をもたらす技術に焦点を当てている必要があります。それに加えて、職員、党員、従業員を繁殖、動員、指導するためにビジネスリーダーとの調整を強化する必要があります。
優れた委員会は、FDI Enterprisesの党委員会の資格を改善するためのトレーニングコースとトレーニングコースを定期的に組織する必要があります。そのため、党構築の専門家は限られており、党と党員の組織の進捗状況、プロセス、手順に影響を与えます。上級党委員会の方向性は、企業の現実に近いものでなければなりません。さらに、この分野の草の根党組織の特徴に従って、文書と運用ガイダンスがあるはずです。
10H10：労働者である党員に注意を払い続けることを楽しみにしています
Huynh Thi Thuy An- Pungkook Ben Tre Company Limited（Giao Long Industrial Park、Ben Tre州）の秘書 - 95人の党員の1人がベトナム将軍労働同盟によって称賛されたとき、名誉を共有しました。
彼がベン・トレ大学の学生であって以来、AN氏は常に組合と社会活動の多くの活動に勉強し、積極的に参加するよう努めてきました...彼は2010年1月1日にベントレ大学の党委員会でベトナム共産党に入院しました。
2012年7月、AN氏はPungkook Ben Tre Company Limitedで働きました。
「今日のフォーラムでは、将来いくつかの願いを提示したいと思います。
第一に、ベトナムの一般的な労働連合は、長期福祉プログラムを承認する際に生産とビジネスに直接関与する労働者である党員である党員に注意を払い続け、それにより、党員が任務を成功裏に完了し、労働労働者の党の階級に立つために信頼、願望、欲求を創出するための動機付けを加えています。
第二に、党員としての労働者の賞賛を維持し、党、州、および労働組合組織の認識を、企業、特にFDI企業で直接生産している党員の積極的な貢献について承認します」
党と労働組合と労働者の間の密接な関係を構築する
9H57：ベトナムの共産党のメンバーになるために努力する関心と願望のレベルのプレゼンテーション、ベトナムテキスタイルアンドガーメントユニオンの会長であるファムティタム氏は、監視、把握、報告を通じて、労働組合の織り労働者が党の活動と党の影響と影響の影響に関心があると述べました。
特に、従業員の一部はパーティーに参加することに興味があります。しかし、この数は主に生産グループを管理するために割り当てられた労働者であり、残りの最も直接的な生産労働者は、ベトナム共産党のメンバーになるためにはそれほど強い関心と願望を持っています。
タン・タム氏は、5年間全体で、繊維の繊維労働者における党の発展の結果はまだ控えめであると断言した。党委員会と労働組合は多大な努力をしていますが、2020年から2024年にかけて、入場システム全体には1,416人の党員がいますが、直接生産する労働者は610人だけで、44％近くを占め、直接生産する労働者の割合と互換性がありません。
その原因に関して、タム氏は、労働者のレベルが低いため、認識は限られているため、他の産業と比較して人生はまだ低いと述べた。さらに、女性労働者は70％以上を占めているため、彼らの最大の懸念は家族の世話をして子供を育てることです。
したがって、仕事に行く労働者の大多数は、収入の増加にのみ焦点を当て、生活を改善し、政治活動にほとんど注意を払わない。
同時に、ほとんどの移民であり、しばしば変動する繊維の労働。したがって、彼らは特に彼らの居住地を変えたり、FDIや民間企業で他の雇用機会を探しているとき、政治問題のためにもっと時間を費やしたくありません。年配の労働者にとって、彼らは開発の機会があまりないと思うので、彼らは党に参加したくありません。
エンタープライズの党員を育成するためのソリューションに関して、タム氏は次のように述べています。
第一に、プロパガンダ、政治的、イデオロギー教育を強化する必要があります。
特に、党のプロパガンダプログラムを、各ワークショップの党、労働組合活動、生産グループ、労働組合の伝達プログラムにおける労働者の合法的な権利と利益に関連する問題において、国の建設、保護、および発展における党の役割に基づいています。
労働者向けの政治的理論的訓練コースは、合理的でアクセスしやすい方法で組織化され、パーティーの知識と個人的なキャリアと産業の発展におけるパーティーに参加することの重要性を習得するのに役立つ必要があります。
第二に、労働条件と労働者の生活を改善する必要があります。党委員会は、より多くのガイドライン、ガイドライン、強力なメカニズムと政策の作成、雇用、労働者の生活、特に和解に関連する問題、セキュリティ、労働条件、給与、収集、医学部、学校、住宅、住宅、および医療診断の実践的な問題を促進するための労働者の生活の質を改善する必要があります。
第三に、労働者が党と大衆組織の運動と活動に参加する条件を作成する必要があります。特に、企業の党組織は、方向性を強化し、専門知識や大衆組織と調整して、集まり、大衆を導き、統合し、団結している動きと活動を組織する必要があります。それにより、労働者が知っている条件、労働者、労働者が参加し、受益者を生み出します。
主要なプログラムとイベントにより、当事者は、目撃し、情報を把握し、意見を吸収し、支持者を吸収するために参加している労働者であるより多くの代表者を招待する必要があります。
従業員がクラスに参加するための適切な時間と報酬を促進し、パーティーと職業的スキルについての認識を高めることに注意してください。企業に多数の従業員が参加し、上位党委員会にアドバイスしている場合、利便性のためにエンタープライズでクラスを開くように。
第四に、党、労働組合、労働者の間に密接な関係を築く必要があります。党委員会は、労働組合、連絡先活動、対話、会議、訪問、名誉労働者との作業セッションを積極的に組織する必要があります。
第五に、党活動を改修する必要があります。党員の開発と管理のためのプロセスと手順を改善します。政党の細胞活動の整理に柔軟性を確保し、ラインに応じて直接生産および作業する党組織の特性に従って、形、方法、および時間の情報を提供および交換することをお勧めします。
関係書類の宣言と評価における技術の強力な適用、当事者開発記録、党員管理、不必要な管理手順の最小化。
組合員、労働者の考えや願望に耳を傾ける
9H50：プレゼンテーションの発表、バクギアン州の労働組合Nguyen Van Canhの議長は次のように述べています。
現在、BAC GIANG州は、2,720 haと55の工業用クラスターを持つ11の工業公園を設立しており、2,327 haの面積があり、4,200を超える運営企業と305,000人以上の労働者がいます。
バクギアン州の組合員、労働者、労働組合の合法かつ正当な権利と利益を表現し、世話をし、保護する、世話をする、世話をする、世話をする、世話をする、世話をすること、保護する中央機能のパフォーマンスに加えて、彼らは常に、非常に重要なタスク、労働者の党の開発を含む党の建物への参加に焦点を当ててきました。
労働者の党員の発展を継続し続けるために、Nguyen Van Canh氏は多くの主要なソリューションを提案しました。
まず、プロパガンダ、教育、階級啓発の改善、党のガイドラインとガイドラインと州の法律に関する認識を高めます。労働者のチームにおけるイデオロギー、道徳的、ライフスタイルのスタンスを徐々に形成し、統合します。その中で：コアコンテンツを決定するには、プロパガンダと教育に焦点を当てる必要があります。特にソーシャルネットワーキングサイトを通じて、プロパガンダと教育の形式と方法を多様化します。
第二に、特定の実用的なコンテンツで労働力と生産エミュレーションの動きを促進し、組合員と労働者が訓練、能力の促進、ワークアウトを努力する条件を作り出します。
第三に、党委員会に提案して、優秀な労働者、特に企業の主要な労働組合職員のための党の啓発トレーニングコースの組織化を継続します。時間を短縮するためにプロセスと手順を改修し続け、労働者に合わせて当事者の認識を促進するサイトを選択します。
第四に：党委員会に提案して、企業の党組織の品質の確立と改善に焦点を当てる。企業の生産と事業活動、特に党細胞や党細胞の党活動に合わせて党の生活プロセスを革新し、産業公園やクラスターの多くの異なる企業の多くの党員との党細胞との党の活動。ビジネスのパーティーメンバーに合理的な仕事を割り当てることを重要視します。各党員は、党委員会によって割り当てられた作業を実行する際の責任感を守る、積極的で自己意識的である。党委員会は、党員が割り当てられた作業をうまく実行し、党員の検査と監督を強化するための好ましい条件を作成します。
第五に：党委員会のリーダーシップ、労働組合と社会政治組織、労働者、事業主との調整を強化し、党組織、労働組合組織、および事業主間の調整に関する規制を開発する。労働組合の代表者、労働者の間の対話を強化します...ビジネスオーナーと職場にいる。特に、労働者が関心のある差し迫った問題を解決することに焦点を当てます。対話活動を通じて、党員は企業の運用状況を共有する条件を持っています。集団労働紛争やストライキを減らすために、組合員と労働者の考えや願望に耳を傾けます。これは、当事者が職務を遂行する条件です。それに基づいて、調整関係の構築、ビジネスの持続可能な開発と労働者の利益のためにビジネスリーダーと協力します。
パーティーに参加することは、自分自身を訓練することです
9H41：同志Nguyen Thi My Linh（Juki Vietnam Co.、Ltd。 -Ho Chi Minh City）は、最初は彼が党の階級に立つことができるとは思っていなかったと言いました。
「ベトナムの共産党のメンバーになるのは難しいと思った。なぜなら、それは非常に神聖であり、非常にエリート労働者でなければならないからだ。私の家族には党のメンバーがいるという利点は、兄弟と同じ日を過ごすことができたらいいのに大きな動機だ。
Nguyen Thi氏によると、党組織に住む過程で、彼は企業の党組織が不可欠であり、特に外国の投資企業であることに気付きました。なぜなら、エンタープライズに党組織がある場合、エリート労働者を動員して党の階級に参加することができ、労働者が州のより法的政策、規制、ガイドラインを理解するのを助けることができ、労働者が企業で働くとき、労働者がより安全に感じるのを助けます。それ以来、彼自身は常に、党が考慮し、認めるために多くのエリート大衆を繁殖させ、動員し、紹介しようとしてきました。
Nguyen氏は、一部の労働者が党に認められるように努力していなかったため、最初はキャンペーンが非常に困難だったと語った。多くの労働者は「党とは何ですか？」と疑問を呈しています。一部の人々は、背景を確認することをためらいます...労働組合の役人として、私はしばしば、誰もが自分の理想的な目的を持っていることを彼らに納得させます。私が党に専念し、自分自身を訓練し、誘惑の前に立ち止まる境界線を持っていることを納得させます。労働組合組織の宣伝と継続教育から、多くの労働者が回心し、意識を高め、党員になろうと努力しています。
しかし、もう1つの問題は、ほとんどの外国人が投資した企業が企業に党細胞の設立を許可することをためらっていることです。彼らのほとんどは、会社に党組織の設立は政治的な問題であると考えているので、それは非常に控えめであり、不一致でさえあります。彼らはしばしば親会社の許可の理由を取り、応答を遅らせようとします。これを決定することは困難な問題であり、会社の取締役会を理解するように繁殖、動員、説得することを続ける必要があります。したがって、草の根の貿易は評判を生み出し、雇用主との同情を築き、エミュレーションの動きを組織し、労働者を動員して企業との困難を積極的に生産、伴う、サポート、共有するなど、多くの実践的な活動をしています。生産性、品質、労働効率の向上。
9時41分:党への忠誠心を誓う
フォーラムで講演するNguyen Cam Nhung氏 - コミッショナーのメンバー、小売販売および小売芸術および通信株式会社のスタッフ、ベトナム教育出版社（ベトナム教育連合）は、彼がBao Lac地区（Cao Bang）で生まれ育ったと述べました - 彼はヨーヤランドの栄養症についての多くの話を聞きました。
容赦ない努力により、Nhung氏は2011年5月6日にハノイ灌漑大学の3歳の学生だったときに党に入院しました。
「ベトナム共産党のメンバーとして認められていることは、私だけでなく、家族全員と村の誇りでもあります。
ベトナムの共産党のメンバーになると、ここから私の責任は素晴らしいことであり、党員に値するために育成を実践する必要があることを知っています。私は党への忠誠心を誓い、学生に知識をもたらすための荷物への私の小さな努力に貢献することに熱心であり続け、首都の発展に貢献している少数民族であることを誇りに思っています。偉大なホーチミン大統領のスタイルに従って、常にイデオロギーの姿勢と研究を維持します。私たちのパーティーをますますきれいにするために、党の開発をうまくやり続けてください！ 」と同志のヌグエン・カム・ヌンは言った。
Nhac Phan Linh博士：労働者は、国の建設と発展に貢献し、貢献するために党員になりたいと思っています。そして、子供のために模範を示すために
9H25：企業の労働者のベトナム共産党のメンバーになるために努力しているプロセスに関する結果を迅速に調査します。NHACPHANLINH博士 - 戦略研究所雑誌の副局長 - 労働組合は、研究所が10人のchi、hanoi、hano、hano、hai、hai、hai、citiesなどの100エンタープライズで2,000人以上の労働者を調査したと言いました。ミン市、ホーチミン市、ホーチミン市、ホーチミン市、ホーチミン市。
そのうち、州の企業の39.1％とequitization。 FDIエンタープライズの48.9％。民間企業の12％。労働位置に関して、調査対象の直接生産された労働者の数は34.5％を占めました。オフィスワーカーの42.6％。部門管理、部門、グループなどのリーダーの22.9％。
ベトナム共産党の立場と役割の評価、戦略的研究と労働雑誌の調査プロセスは、評価の86.9％が国の発展におけるベトナム共産党の役割について非常に重要であることを示しています。 89.9％は、エンタープライズにパーティー組織を持つ必要があると考えています。
戦略研究所と労働組合 - 労働組合雑誌によると、調査プロセスは、企業の党組織が党のガイドラインと決議、州の法的政策の伝播に非常に関心があることを示しています。
党組織には、非常に政治的意識の労働者を引き付けて集めるプログラムも定期的にあります（65.8％を占める）。労働者の権利と利益の世話をし、保護します（63.9％を占める）...
企業での党活動のレベルに関して、企業に住んでいる党員の87.1％がいます。住宅の10.2％。 90.8％は、党細胞が毎月定期的に動作していると述べています。 2〜3か月ごとにサイクル内の活動の7.6％。党員の3％が定期的な活動に参加していません。
Nhac Phan Linh博士によると、52.8％の献身を望んでおり、国の建設と発展に貢献している52.8％の党員になりたいという願望に関して、35.9％が子供の模範を示す党員になりたいと考えています。同時に、労働者と個人の権利を保護するための声があります（35.4％を占める）...
企業の労働者の党員の開発を調査するプロセスから、研究所は、次のようにいくつかの利点と困難があることを発見しました。
利点は、特に強力な経済統合と開発の文脈で、党の役割に関する労働者の認識がますます改善されたことです。
企業は、これを企業文化の構築を支援し、連帯と労働規律の精神を強化するのに役立つ要因として考慮して、党組織の活動に有利な条件を生み出します。
党員の育成における党委員会と地方自治体からの関心と方向性は、重要な要素です。
ただし、労働者の特性と雇用状況による制限など、雇用の変化などの制限などの困難がまだあります。シフトでの作業。時間はあまりありません。人生と収入はまだ困難です。
労働者の一部に対する政治的認識は限られており、党のために努力するように動機付けられていません。一部の企業、特にFDI企業は、党組織にとって有利な条件を作成していません。
パーティーは、各党員が常に努力し、訓練し、成熟する場合にのみ強く発展することができます
9H15：ベトナム労働総裁の議長Nguyen Dinh Khangがオープニングスピーチを行いました。
ベトナム労働総領事の総督Nguyen Dinh Khangは、党員の発展が組織の党構築の非常に重要な内容であると述べた。党開発のソースを作成することは、労働組合組織の役割と責任を含む、中央レベルから地方レベルまで、政治システム全体のタスクです。特に、労働者と従業員のパーティーメンバーを育成しているのは、直接ビジネスを生み出し、行っています。これは追加の情報源であり、強さを強化し、当事者の相続と発展を保証します。階級同盟の統合、労働者階級の性質の強化、リーダーシップの能力の向上、支配能力、党の戦いの強さに貢献します。
党のガイドラインと決議に基づいて、近年、労働組合は、ユニットと企業の労働者と労働者に多くの党開発ソリューションを実施しています。通常：
繁殖と意識を促進して、企業における党開発の立場、役割、重要性、意味、利益について、あらゆるレベルの委員会、幹部、党員、労働者の意識を高めます。
当事者組織の活動の品質の統合、統合、改善に焦点を当てる。ビジネスの実際の条件と各ユニットに従って、実際の方法で党活動の品質を革新および改善します。
企業における党組織の設立の目的と重要性に関するビジネスオーナーの意識を高める。企業における党組織の設立を確認することは、企業に同行して労働者を動員して、生産労働をエミュレートし、労働規律を観察し、企業のタスク、規制、規制を行う際の模範的なものです。
党員のソースを作成するために検出と育成の仕事をうまく実行します。
党の発展における労働組合組織の役割を促進し、労働組合の環境で党員を教育し、訓練し続けています。
「党委員会のリーダーシップと指示の下で、労働組合組織は、労働者と党との間の橋渡しの役割を確認しました。十分な資質、能力、党が入場を検討するための優秀な労働者の導入を通して。常に努力しており、常にベトナム共産党のメンバーになるに値するという努力を促進している」 - ベトナム労働連盟の議長は強調した。
2018年から2023年の期間、労働組合は、育成と入場を検討するために、党のために700,185人の優秀な組合員を導入しました（前期と比較して1.8倍の増加）。特に、ベトナム共産党に認められたエリート組合のメンバーの数は399,676の同志です（前期と比較して1.4倍の増加）。州セクター以外の優秀な組合員の割合は11％以上を占めています。エリート組合員の約10％が労働者です。 2024年だけで、80,327人の組合員が、労働組合によって導入された158,813人で党のランクに認められました。
これらの数字は、労働組合メンバーの一部の努力とたゆまぬ努力と、あらゆるレベルでの労働組合の積極的かつ責任を認識しています。しかし、Nguyen Dinh Khang氏は、労働者の党開発の結果が労働者の範囲、規模、数に見合っていないことを率直に認めた。多くのエリートの大衆は、党の階級に立つことを望んでいる企業の労働者と労働者です。しかし、いくつかの障害と困難があり、この願望が現実になるのを難しくしています。その上、党員の一部は、継続的で永続的であり、企業での党員の役割を促進するよう努力していません。
Nguyen Dinh Khang氏によると、このフォーラムは、党員が党員になり、耕作し、訓練を受けて党員と努力を努力し、典型的な労働者のメンバーになるために努力するプロセスについての経験を交換し、共有する機会です。また、このプログラムは、代表者が優れたモデルを導入し、良い経験を共有する機会を生み出します。困難と不十分さを明確にし、克服するための解決策を提案し、労働者における党員の発展の有効性を改善し、党員の質を改善し、新しい状況の要件を満たすことに貢献します。
ベトナム労働総同盟の会長は、代表者に対し、次の内容について集中的に議論するよう要請しました。
- 第一に、イデオロギー、倫理的、ライフスタイル、専門知識、模範的な専門知識、模範、党の構築、貿易組合の組織化に参加することに参加し、党員になり、党員の称号を維持するよう努力するために、絶えず努力、訓練、養成、訓練、養成、育成の共有、交換、議論。
- 第二に、企業における当事者の条件と環境、および企業における党組織の役割について評価し、交換します。
- 第三に、党委員会、労働組合、プロパガンダ、擁護、教育労働者の雇用主の役割と責任は、ベトナム共産党のメンバーになり、典型的な党員の称号を維持するよう努めています。
「過去95年間、ベトナムの共産党は継続的に発展し、全国の輝かしい革命的なキャリアをリードする役割を肯定しました。各党員は常に努力、訓練、満期を努めている場合にのみ強く発展することができます。革命的な道徳、革命的な道徳を築き、革命的な道徳を培い、革命的な道徳を育成し、革命的な道徳を改善し、革命の教訓を育て、革命の道徳を改善し、党と党の代表者を獲得するために、党を強化する。私たちの国を新しい時代に連れて来る - 国家の発展の時代」 - nguyen Dinh Khang氏は断言した。
8H55：フォーラムの前に、ホーチミン霊usの保護の命令が会議を開催し、ベトナム共産党のメンバーとして典型的な労働者に叔父のホーバッジを授与し、ホーチミン霊usの保護司令部の困難な状況で組合員に贈り物をしました。
プログラムに出席したのは同志でした。NguyenCuangDuong-中央組織委員会の副長官、党中央委員会のメンバー。 Nguyen Dinh Khang-党中央委員会のメンバー、ベトナム総労働連合の議長。 Nguyen Lam-プロパガンダ部門副長 - 中央動員。 Nguyen Thi Minh Huong-ベトナム女性連合の副会長。タイ・トゥ・シュオン - ベトナム労働連盟の総副会長。副大統領：Huynh Thanh XuanとNguyen Xuan Hung; Pham Van Hieu大佐 - Ho Chi Minh Mausoleumの指揮の副政治委員。
午前8時近く：ベトナムの恒久的な一般連合が出席しました。多くの委員会、省庁および中央支部、マネージャー、科学者の代表者。州、通り、中央労働組合、同等の労働組合の代表者、一般的な連合の下での企業の労働組合。 95人の典型的な労働者が賞賛されている党員です。
フォーラムでは、代表者は多くの大きなトピックを提示し、議論します。動機、ベトナム共産党のメンバーになるために努力する目的。ベトナムの労働者の共産党のメンバーになるために努力するための関心のレベルと願望。ベトナム共産党のメンバーになるために学び、努力する努力。大衆に固執し、定期的に大衆組織に参加し、大衆を積極的に動員して、ベトナム共産党のメンバーになるよう努力しました。党員になろうと努力する過程での労働者の利点と短所。企業における党組織の役割 - 現在の条件でもたらされる現実と問題。党活動における党員の利点と短所。
党員である典型的な労働者である代表者が賞賛されます。州および都市の労働組合、中央労働組合、同等の代表者、一般的な連合の下での法人労働組合の代表者は、上記のトピックを明確にするためのプレゼンテーションを提示します。
以前、ベトナムの労働連合は、典型的な労働者に党員として報告する式典を開催しました。
労働者の党員の発展は、労働組合と政治システムの構築における労働組合の役割を肯定し、促進するために労働組合によって積極的に実施される重要なタスクの1つです。 Tunhieunhiemkynay、congchoanluonxaydungchitieuphattriounchngvientrongthovien、comer tronghangn¡m。
2018年から2023年の期間に、労働組合は、2013年から2018年の期間と比較して、育成と入場が1.8倍増加したことを検討するために70万人以上のエリート組合員を導入しました。
2024年、労働組合レベルは、育成と入場を検討するために、党のために158,813人のエリートメンバーを導入しました。特に、労働組合によって導入されたエリートメンバーの数は、ベトナムの共産党に入院しました。
