中央リハビリヘルスケア病院が規定を忘れたため、労働者は不利益を被る

労働者の制度を切り刻む

中央看護リハビリテーション病院（タインホア市サムソン区にある）の労働者らは、カム・バ・トゥク氏が院長に就任した2022年7月以来、労働者に対する多くの手当や政策が不当に削減されたと報告した。労働安全と衛生を確保する仕事は注目されていません。他の多くの制度や政策は、規制に従わずに局長によって恣意的に決定され、指示されています。

有害環境で働く人々に対する現物給付については、以前は規定に従って通常どおり実施されていました。しかし、2024年12月9日から、病院のリーダーシップは、多くの科がリストを作成、署名、承認したにもかかわらず、支払いを停止することを決定しました。病院のリーダーシップによると、支払いを停止したのは、マル・バ・トゥック院長が、特定の有害環境(X線撮影室など)で働く人だけが享受できると述べたためです。

一方、労働者は通達11/2020/TT-BLDTBXH、通達21/2021/TT-BLDTBXH、通達24/2022/TT-BLDTBXHを引用して、彼らが現物による研修を受ける対象者であることを確認しました。許可レベルを超えている場合は、閉鎖するだけです。この内容について、疾病予防局(保健省)は、病院が労働者に対して十分に実施していないと述べました。

病院副院長のファム・ディン・フン氏が署名した検査後の実施に関する疾病予防局への書面回答には、「労働安全衛生評議会は保健部門に対し、検査チームの要請に応じて現物補償と有毒物質手当を検討し、病院長に提案するよう割り当てた。」と明確に述べられている。しかし、カム・バ・トゥック監督はそれを無視した。

レ・ティ・グエット事務局長はさらに、「以前は、病院は通常の研修制度を支払っていました。2024年には、現物での支払いは入札を実施しなければならず、お金で支払うこともできず、時間を延期することもできません。入札が困難なため、病院はこの研修制度を削減せざるを得なくなりました」と述べ、「労働者の皆様の理解をお願いします」と述べました。

違反...

2025年7月末、医療従事者向けの労働安全衛生および職業病予防に関する法令の実施に関する疾病予防局(保健省)の検査・監督チームも、病院での他の多くの違反を指摘しました。それは、安全衛生計画がスキャナーで作成され、詳細がなく、職員に実施を割り当てられていないことです。2024年と2025年に計画を立てていません。政令39/2016/NDの規定に従って労働環境衛生書類を作成していません。

この問題を説明するために、病院のリーダーは次のように述べています。「政令39によると、労働安全衛生作業の責任者は、技術分野の訓練を受け、経験がある必要があります。以前、病院はレ・ヴァン・ティエン氏を専門に配置し、かなりうまく実施していましたが、トゥック医師がディレクターになった後、病院はティエン氏を担当するBui Tri Tue(細菌感染症科副所長)に置き換えました。しかし、トゥエ氏の専門は診療であり、技術ではありません。そのため、仕事は「把握できない」のです

疾病予防局の監視団の結論によると、検査時点までに、中央機能回復看護病院は就労前の健康診断を実施しておらず、職業病の検診を実施しておらず、規定に従って労働者の健康および疾病管理記録を作成しておらず、保健省が注意喚起したにもかかわらず、安全衛生に関する職業訓練も実施されていません。

査察チームの一員であるベトナム医師組合副会長のブー・アイン・トゥアン氏は、サムソンの中央看護・リハビリテーション病院が訂正報告書を提出したと述べた。しかし、新たな結論実施報告書は計画の補完と完成をやめ、労働保護政策の実施内容は機能部門に割り当てられ、局長に提案されて検討されることになる。ベトナム医師組合は今後も監視を続け、役人、従業員、労働者の権利を確保するために書面による要請を行っていく。

オリジナルはこちらをご覧ください。