Le Thanh Nghi phuong労働組合は労働者保護の役割を強調

10月29日、レタンギ区労働組合（ハイフォン市）は2025年から2030年を任期とする第1回大会を開催した。ベトナム労働総同盟副会長のゴ・ズイ・ヒエウ氏が出席した。グエン・アイン・トゥアン氏 - ハイフォン市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ハイフォン市労働総同盟委員長、および75の草の根労働組合の8,033組合員を代表する180人の公式代表。

議会は、区労働組合執行委員会の設立以来の労働者、公務員、労働者および労働組合活動の状況に関する報告を聞きました。 2025年から2030年までの労働組合活動の目標、課題、解決策について議論し、アイデアを提出する。議会ではまた、市労働連盟が新任期の執行委員会、監査委員会、区労働組合の役職を任命する決定を発表するのを聞いた。

2025年から2030年の任期において、Le Thanh Nghi区労働組合は、毎年300〜500人の新しい組合員を育成し、2〜4つの非国営部門労働組合を設立すること、少なくとも80%の企業が労働組合を組織し、団体労働協約(TULDTT)を締結することを目指して、多くの重点目標を設定しました。その中で、TULDTTは毎年5〜10%増加し、B級以上になります。

任期における3つの画期的な段階は、組合員の育成、特にFDI企業および非国営部門における組合員の育成、勇気、スキル、法律知識を持つ労働組合幹部の育成、組合員福祉プログラムの強力な発展、労働政策の監督強化、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築です。

ハイフォン市労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は議会の指揮として、組織を迅速に安定させ、団結し、割り当てられた任務を効果的に展開するための最近の区労働組合執行委員会の努力を認めた。

トゥアン氏は、次の任期において、区労働組合は活動において革新と創造性を継続し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、組合員を誘致し、労働者の正当な権利と利益を保護する役割を発揮することを提案しました。

総会で、グエン・ティ・ガン女史は、2025年から2030年の任期でレ・タイン・ヒエン区労働組合委員長の職に就くと信任されました。

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