カントー企業が労働者向けの高度な医療保険に投資

100億ドン以上をDV、NLDの健康に投資

ハウザン製薬株式会社の草の根労働組合は、2023年から2025年の期間中、同部門が従業員向けの定期的および追加の年次ケア活動を多数開催するために550億ドン以上を費やしたと発表した。組合は定期的に、労働法よりも従業員にとって有益で、部門の実際の状況と一致する条件で集団労働協約（CBA）を修正し補足するよう会社に提案している。

特に、ハウザン製薬株式会社のDV、NLDが享受できる顕著な政策、福利厚生制度の1つは、上級医療保険です。

ハウザン製薬株式会社共産党委員長のボー・タイン・フン氏によると、同部門の全従業員に対する高額保険の加入が長年維持されているという。 2023年から2025年の期間だけで、同社はこの口座に90億ドン以上を費やした。これはベトナム共産党が提案、助言した実践的な活動で、組合員や労働者が病院代を保証され、健康についてより安心できるように支援するものです。

DV、NLDの健康への投資は、同社の昼食にも明確に表れています。現在、Duoc Hau Giangの昼食の価値は1食あたり27 000〜33 000 VND(VAT込み)です。

「CDCS執行委員会は、食事の質の監視に積極的に参加しており、メニューは1ヶ月前に作成され、労働組合組織に提出され、意見を求め、調整されています。定期的に四半期ごとに、CDCS生活委員会は、集団食堂がますます良くサービスできるよう、労働力の再生産と仕事の効率向上に貢献するために、DV、NLDの意見を検査、調査する計画も立てています」とフン氏は述べています。

困難な組合員のために家を建てる

ミンフー - ハウザンシーフード株式会社では、調和のとれた生産関係を築き、労働力を維持するための身体的および精神的ケア活動も重要な任務であると考えられています。

同社のコミュニティ評議会会長であるChu Nu Huyen Trang女史は、同社は適切な栄養を確保するためにシフトの食事の量を段階的に調整していると述べた。特に、組合は2011年から現在に至るまで、厳しい状況にある組合員のために、毎年2軒の新築住宅と2～3軒の住宅の修繕という有意義な活動を継続してきました。この活動は、定住問題の解決に貢献し、スタッフや従業員が安心して長く働き続けることができるようになりました。

チャン女史はさらに、「労働組合はまた、労働者への感謝プログラムを開催しています。毎月、労働者は追加の補助食を提供します。十分な給与を得た人は抽選に参加したり、賞品を受け取ったり、お金の支援を受けたりすることができます。また、労働意欲を刺激するために毎月調整される他の支援活動も含まれています」と述べました。

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