労働者と一緒に権利を求めに行こう
Lao Dong新聞の関与のおかげで情報を受け取るとき、私たちのようなジャーナリストの最大の喜びは、従業員（従業員）が法的権利を保護されています。
労働新聞が介入、77人の労働者が社会保険に全額加入
725年7月の最後の日、私たちと話して、以前はT.Tインポート-Export -Export Trading Service Company（元Thu Duc City、Ho Chi Minh City）の労働者であったNgo Thi Hong氏でしたが、この会社の77人の従業員が「債務」の長年の恩恵を取り戻したラオドン新聞の関与のおかげで、この声は興奮していました。
ちょうど2年前、2023年7月、Ngo Thi Hong氏はT.T Companyの数十人の従業員を代表し、労働新聞をこの企業によって討論されていることを振り返り、彼らの生活を困難にしました。
申請書では、Hong氏は次のように書いています。「会社には注文がなく、従業員に給与を支払うことなく仕事を待つように通知します。ほとんどの従業員は貧しく、待つことができません。
ホン氏は、2020年9月から2020年9月の初めまでに、2020年9月の初めまでに、2020年9月から2021年9月までの社会保険のみを支払ったことを知るために、ホン氏は2022年9月からドンナイ州のロングナイ県で働き始めたと言いました。
香港だけでなく、他の数十人の従業員も同じケースに分類されます。従業員が不満を言ったとき、会社は何度も彼が閉鎖し、社会保険の本を返してから...約束を失い、彼がいつ閉鎖されるかわからなかったので、従業員を非常に混乱させ、社会保険の本を返しました。
確認のために、私たちはT.T社の本社に到着しました。行政手続きを行った後、警備員は、会社の責任者が記者に会って話し合うことを許可しないと述べ、上司が不在であることを通知し続けたと述べました。
一方、ドアの前で、同社は依然として50人の熟練労働者の募集を発表し、800万vndから1500万vnd/月に獲得し、州が規定したすべての体制を実行するために自己「広告」を獲得しました。
Thu Duc City Social Insuranceでは、T.T Companyは23人の従業員に社会保険、健康保険、失業保険のみを支払い、2021年5月5日以来債務を開始しました。
正確な情報を取得した後、従業員は、必要に応じて会社を訴える根拠として、労働者を労働紛争に招待するよう労働を和らげるように労働者を和らげるように当時のTHU DUC市労働省、無効、社会問題で文句を言うようにアドバイスします。 2023年7月11日の作業時間によると、会社の代表は、77人の従業員に社会保険を支払わないことを認め、2023年7月31日に最新の従業員に社会保険を完全に支払うことを約束しました。
また、当時のThu Duc City Social Insuranceに定期的に連絡して状況を反映し、Social InsuranceにT.T Companyに仕事を招待し、社会保険を完全に支払うように依頼しました。当局からのプレッシャーに直面し、Lao Dong Newspaperに掲載された情報に直面して、T.T Companyはバッチで「分割払い」のスタイルで従業員に社会保険を支払い始めました。
従業員の側では、社会保険給付を迅速に受けたいという願望のために、多くの人々が当局に介入するために私たちに連絡しました。さえ、ホンさんは、トレーニング、ガソリン、電話のお金を送るための銀行口座番号を教えてくれました。また、読者には答えます。LaoDong新聞は、従業員の正当かつ正当な権利と利益を保護する機能を備えたベトナムの一般労働連合の機関であり、従業員を保護できることを最大限に活用しようとします。
最後に、5か月近くの労働新聞の後、T.T会社は、以前に「借金」だった77人の従業員に対して社会保険も支払わなければなりません。
社会保険に関する権利が完全に解決される
T.T Companyのケースは、従業員が完全に社会化されているラオドン新聞の関与のおかげで、多くのケースの1つにすぎません。ただし、すべてのケースがそのように「ポストポスト」が終了しているわけではありません。従業員が反映した場合、事業主が国を去ったことを知るために検証に参加しました。会社は「魂」のない「死体」であり、従業員に社会保険を支払うことができなくなりました。言及する価値は、この状況は珍しいことではありません。
第7回セッションで、ラオドン新聞や当局を含むマスコミの実生活と反省から、XV国会は決議142/2024/QH15を発行しました。
上記の決議を具体化するために、政府は最近、雇用主が義務的な社会保険を支払うことができなくなった場合に備えて従業員の退職と死亡制度を章で規定している158/2025/ND-CP法令を発行しました。この命令は、雇用主がもはや従業員に社会保険を支払うことができなくなり、この状況を解決する方法を明確に定義しています。
最も重要なことは、支払い額を使用することの規制は、社会保険および失業保険の支払い、隠れ、社会保険基金へのゆっくりとした支払いと回避の日数、社会保険2024の法律に従って失業保険基金のゆっくりとした日数に等しい0.03％/日に等しく、従業員が雇用者を支払う場合の退職者の権利を解決するための資金を築くための資金を稼ぐために、失業保険基金この規制により、数十万人の従業員が社会保険給付で完全に解決されます。
私たちのようなジャーナリストにとって、最大の喜びは、Lao Dong新聞の関与のおかげで通知を受け取ったときであり、従業員は法的権利を保護していることです。
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