ハングイェン労働者の福祉、包括的なケアを改善します

実質的な福利厚生、安全な職場環境。

近年、Hung Yen Garment Corporation -Joint Stock Companyは、労働者の福祉の世話をする典型的な企業の1つになりました。涼しいダイニングエリアで高品質のシフトミールを維持し、州の食品安全および衛生部門の指導の下で「ワンウェイキッチン」の厳格なプロセスを適用することに加えて、同社は食中毒を発生させたことはありません。

食事に興味があるだけでなく、企業は14の教室と3つのファンクションルームを含む最新の幼稚園の建設にも投資し、12〜36か月の450人の子供のケアと教育のニーズを満たしています。 34人の教師のチームはすべて大学の学位以上に達し、地元の教育部門の専門的な管理の下で運営され、フィールドの標準プログラムを実施しました。

自宅から離れた労働者を支援するために、同社は65の閉鎖部屋のあるアパートを手配し、恵まれない労働者と少数民族に優先順位を与えました。さらに、企業は、2つのバドミントンコート、2つのテーブルテニステーブル、1つの多目的部屋に文化的およびスポーツ活動を組織するための1つの多目的部屋に投資しています。同時に、労働者がより多くの健康訓練スペースを持っているように、病棟の文化部と調整します。

同社はまた、労働安全と衛生に特別な注意を払っています。エンタープライズは、50の安全性と衛生安全のネットワークを設定し、労働組合と調整して定期的にチェックし、生産プロセスを監視し、安全な作業環境を確保します。年に2回、同社は作業環境の監視、照明指標のチェック、温度、大気質を整理して、標準的な労働条件を確保しています。定期的な健康診断、女性労働者の専門的検査、職業疾患の予防は、繊維および衣服医療センターの調整により、定期的に維持されています。

同時に、企業はまた、労働の100％のために社会保険および失業保険制度を厳密に実施し、全額と時間通りに支払います。労働者の最低給与は、7％の最低賃金よりも7％高くなります。さらに、同社は5年連続で100人の労働者と100人の親relativeの自主保険のために、より多くの身体保険を購入しました。

労働組合が同行し、権利を保護します。

専門知識に伴い、Hung Yen Garment Corporationの労働組合は、労働者の法的権利の代表である橋の役割を常に果たしています。労働組合のメンバーの100％がいるため、この組織は本当に信頼できるサポートになり、組合員や家族の物質的生活と精神的生活の改善に貢献しています。

毎年、労働組合は企業と協力して、多くの意味のある活動を組織します。観光、組合員のための国内および外国の観光。プログラム「労働組合の食事」プログラム、政策家族の従業員に会い、退職して入隊した人々に贈り物をします。訪問、困難な手当。文化交流、スポーツ、集団誕生日、子供向けの新年、子供向けの中間祭りフェスティバルを組織します...

特に、労働月の機会に、労働組合は活気のあるエミュレーション運動を開始し、労働者に革新と技術的改善を促進することを奨励しました。毎年、同社は何百ものイニシアチブを認識しており、数千億のドンの利益をもたらしています。ベトナムの労働総連合から授与された11人のメンバーがいましたが、そのうち2人は首相によって報われました。

現在の生活の世話をするだけでなく、労働組合は家族の世話をしています。親relativeの自主保険など、多くの意味のあるプログラムが実施されており、優秀な学生に組合のメンバーとして報い、自宅から離れた労働者のためのアパートを維持しています。連合はまた、集団労働協定と積極的に交渉し、署名し、法律よりも労働者の政権を確保します。

専門知識と労働組合との緊密な調整により、Hung Yen Garment Corporationは安全で井戸の福祉の職場環境を構築するだけでなく、長期的な動機付けを生み出し、生産性を向上させ、ベトナムの衣服産業のビジネスの地位を肯定することに貢献しました。

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