ALIVIA靴労働組合が労働者の考えや願望を把握

1月7日、タインホア省労働総同盟は、ALIVIA Vietnam Shoes Co., Ltd.の労働組合が、生産およびビジネスプロセスにおける労働者の要望や推奨事項を把握するために対話と情報交換を組織したところであると発表した。

対話会では、労働者の代表者が、労働条件、勤務時間、休憩時間、給与、ボーナス、福利厚生制度、労働安全衛生、および会社の規則、規則の実施過程で発生する問題に関連する多くの意見や提言を率直に述べました。意見はすべて、建設的な精神で述べられ、雇用の安定と労働者の生活水準の向上という目標に向かっています。

会社の経営陣と基礎労働組合執行委員会の代表者は、労働者が関心を持っている各内容について直接耳を傾け、意見交換し、明確に回答しました。権限に属する問題は、会議で直ちに解決、明確に説明されました。調査に時間がかかる内容については、当社はできるだけ早く受け入れ、検討し、適切な処理計画を立てることを約束します。

定期的な対話活動を通じて、ALIVIAベトナム靴有限会社と労働組合組織は、労働者の物質的、精神的な生活をケアし、正当な権利と利益を保護するというコミットメントを改めて表明しました。

これはまた、企業が安定的かつ持続可能な発展を遂げ、労働者が安心して団結し、生産性と事業効率を向上させるための重要な基盤でもあります。

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