公務員は4つのケースで責任を免除されることが検討される
ngocmaixxx@gmail.comのメールアドレスの読者から質問がありました。公務員はどのような場合に責任を排除、免除、減免されるべきですか?
労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。
2025年公務員法第34条第1項(2026年7月1日から施行)は、公務員は以下の場合に責任を免除、除外、減免されると規定しています。
a) 権限、手順、手続きに関する規定に従って実施された。任務遂行中に利益を得たが、客観的な理由による損害を引き起こした。
b) 権限のある機関、組織、ユニットが許可し、権限のある機関、組織、ユニットが決定した革新、創造に関する提案を実行し、原則を正しく実施し、明るい動機を持ち、共通の利益のために
d) 法律および管轄当局の規定によるその他のケース。
したがって、上記の場合に該当する公務員は、免除、免責、減職の対象と見なされます。
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