政令170号に基づくコミューンレベルの公務員の退職手当の計算期間

政令170/2025/ND-CP第59条は、次のように規定しています。

退職手当が計算される労働時間

1。退職許容量のために計算される時間は、義務的な社会保険で年間で計算される合計時間です（破損の時間が破られた場合、蓄積されます）。

a）ベトナム共産党、州、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の機関、組織、およびユニットでの労働時間。

b)人民軍および人民公安における勤務期間。

c) 協会での勤務時間は、党と国家が割り当てた任務、権限のある機関から割り当てられた人員目標に従って行われます。

d)機関、組織、部門からトレーニング、研修に派遣された期間。

d)労働法に基づく給与を受け取るための休暇期間。

e) 社会保険に関する法律の規定に従って、病気、出産、労働災害、職業病、療養、健康回復の休暇期間。

g) 権限のある機関、組織によって不当、誤ったと結論付けられた懲戒処分または刑事責任追及期間。

h)管轄当局の規定による一時的な職務停止期間。

2. 本条第1項に規定されている勤務時間は、月単位の場合は次のように計算されます。

a) 3ヶ月未満の場合は計算されません。

b) 3ヶ月から6ヶ月を満たす場合は、労働年数の1/2に計算されます。

c) 6ヶ月以上12ヶ月を超える場合は、1年の労働時間で計算されます。

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