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教師は毎年または学年ごとに定期的に評価されます。法律の規定に従って、職務を変更する際の評価、任命、解雇、計画、訓練、育成、報酬の検討、規律、その他の制度や政策の実施。写真: ヴァン・トラン
教師は毎年または学年ごとに定期的に評価されます。法律の規定に従って、職務を変更する際の評価、任命、解雇、計画、訓練、育成、報酬の検討、規律、その他の制度や政策の実施。写真: ヴァン・トラン

2026年からの教師の評価に関する規定

Nam Dương (báo lao động) 18/12/2025 20:50 (GMT+7)

メールアドレスthutrangxxx@gmail.comの読者から質問がありました。新しい規定に基づく教員の評価はどうですか?

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

教員法第22条(2026年1月1日から施行)は、教員に対する評価について次のように規定しています。

1. 教員は、年または学年度ごとに定期的に評価されます。職位の変更、任命、解任、計画、訓練、育成、表彰、懲戒処分、および法律および教育機関の規定に従ったその他の制度、政策の実施時に評価されます。

2. 教員の職業基準および関連する法律のその他の規定に従った教員に対する評価内容。

3. 公立教育機関における教員の評価プロセス、手続きは、公務員に関する法律および関連する法律の規定に従って実施されます。非公立教育機関における教員の評価プロセス、手続きは、教育機関の規定に従って実施されます。

4. 政府は本条第2項の詳細を規定します。

したがって、2026年1月1日から、教師の評価は上記のように規定されています。

法律相談

法律相談ホットライン:0979310518; 0961360559に電話して、迅速かつタイムリーな回答を得るか、メールアドレスtuvanphapluat@laodong.com.vnまでお送りください。

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