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兼任労働組合会長は、給与と社会保険に加入している手当の10%に相当する月額手当を受け取ります。写真:Quan Chien
兼任労働組合会長は、給与と社会保険に加入している手当の10%に相当する月額手当を受け取ります。写真:Quan Chien

上級労働組合会長の2026年1月1日からの兼任手当のレベル

Quế Chi (báo lao động) 08/01/2026 11:12 (GMT+7)

各レベルの労働組合幹部の手当制度は、決定613/QD-TLDに基づいて2026年1月1日から適用されます。

ベトナム労働総同盟の決定は、2026年1月1日から施行されました。これは、労働総同盟会長団の2022年12月8日付決定第5692/QD-TLD号に代わるものであり、労働組合幹部の手当制度を規定しています。

決定に添付された規定によると、上級労働組合の会長、副会長の役職兼兼任手当は次のとおりです。

兼任手当支給役職は次のとおりです。

専門機関の指導、管理職、および同級労働組合の会長、副会長の職を保持する者。

上級労働組合幹部は、下級労働組合の会長、副会長の役職を兼任しており、これは特殊な上級労働組合、コミューン、区、特別区の労働組合です。

兼任手当の支払い額は次のとおりです。

a)兼任労働組合会長は、給与と社会保険に加入している手当の10%に相当する月額手当を支給されます。

b)兼任の労働組合副会長は、月給の7%と社会保険に加入している手当で毎月手当を受け取ることができます。

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