10年未満の仕事で公務員を交代していない

最近、内務省は、リーダーと管理職員のローテーション手順に関連するコンテンツを含む決定No. 727を発行しました。

管理手続きの実施の要件と条件に関して、内務省は、主要な公務員と管理上の公務員が回転時から少なくとも10年間働く必要があると規定しています。

レイアウトポリシーを実装するために回転している個人が地元の人ではなく、地元、代理店、組織、またはユニットで2つ以上の連続した条件を保持していない場合、任命期間に応じて十分な労働時間が必要です。

特別なケースは、管轄当局が検討、決定します。

さらに、回転している人は、6か月以内に有能な医療施設の健康証明書を持っている必要があります。スタンス、政治的イデオロギー、良い道徳的資質を持っています。職業上の資格、スキル、政治理論、作業能力と開発の見通し。回転を担当する立場で規定された基準と条件を満たします。

ローテーションは、自分自身とその家族のために、住居の党委員会によってコメントされた文書を準備する必要があります。規定されている資産と収入宣言。労働者の党委員会の党細胞の評価とコメント。倫理的資質、ライフスタイル、規律の感覚、内部連帯、作業能力、パフォーマンスの結果、割り当てられたタスクを明確に識別する必要がある）、倫理的資質、ライフスタイル、内部連帯、作業能力、仕事の成果、職場、違反の場合）（任意の場合）、倫理的な資質、ライフスタイル、内部連帯、作業能力、パフォーマンスの結果、職業能力の結果（任意の場合）に関する過去3年間、過去3年間の代理店、組織、およびユニットの評価とコメント

実装プロセスは、提案を含む5つのステップを経ています。人員のローテーションを提案します。人的資源の準備;関連する機関や公務員と話すことは、回転することが期待されています。回転を整理します。

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