1か月から契約に署名するときに社会保険が支払われているため、従業員はセキュリティ体制を享受する機会があります
上記の規定は1.7から有効であり、労働者にセキュリティ体制を享受する機会を与えます。
45歳で、Nguyen Thi Cuc（Hung Yen）は、自宅の近くの衣料品会社で季節ごとの仕事に応募しました。仕事の利点はそれほど難しいことではなく、経験を必要としませんが、限られた給与の欠点を必要とし、強制的な社会保険を支払ってはなりません。
「給与は600万未満ですが、私はまだ社会保険を支払うために10.5％を控除する準備ができています」とCUCは言いました。
新しい規制を知ることは、1か月以上働くときに義務的な社会保険になる場合、CUC氏は彼女の喜びを隠すことはできません。
「人事部は、公式契約の署名と社会保険への支払いを検討するために2か月後に報告しています。義務的な社会保険に参加したいと考えています」とCUC氏は言いました。
女性労働者は共有しました、現在の仕事はそれほど難しくなく、彼女のような中間の労働者に適合しています。しかし、彼女は、季節労働者のための仕事が多くの仕事のために、現在の仕事のためにのみ採用されていることを非常に恐れていました。
強制的な社会保険で構成されている場合、CUCは、それが会社との絆である可能性があると述べました。同時に、女性労働者が病気や老年期とともにより安全に感じるのを助けます。
「会社に行って、私はただ社会保険を支払いたいだけです。それが長い間できるかどうかはわかりませんが、それは一年中かその年です。
Nguyen van Chinh氏 - ニン・ビンの中国の韓国人労働者は、給料が高いために船を溶接することを選んだと言いました。ただし、不利な点は、会社が労働契約に署名せず、社会保険を支払わないことです。
「私は船として働いていましたが、会社のためにそれを作りました。
労働契約に署名しない理由は、チン氏によって明らかにされたのは、季節の仕事であり、何ヶ月もの仕事であり、毎月の仕事です。事業主は、労働者は自由であるため、会社への長期的な愛着を持っている人はほとんどいないため、労働契約に署名したり、従業員に社会保険を支払うことはありませんでした。
企業として働いていたが、4年近く社会保険が支払われていたため、Chinh氏は休暇、病気、失業手当の恩恵を理解していた。男性労働者は、給付を確保するために社会保険を支払うことを期待しています。
「現在、病気になったときに自分のために健康保険を購入する必要があります。給与なしで自分の仕事を辞めます。新しい規制は、今後1か月から労働契約に署名する必要がある場合、社会保険に簡単に参加する機会を得るのに役立ちます」とチンチは言いました。
さらに共有して、チンチ氏は、一度社会保険を撤回するつもりはないと述べた。義務的な社会保険に4年近く参加しているため、彼は少なくとも5年以上支払おうとします。その後、パートタイムを実行してから、停止する年金を楽しむ資格があるまで、自主的な社会保険に参加してください。
