2025年7月1日から政令33に基づくコミューンレベルの公務員の給与規定を廃止

政令170/2025/ND-CP第71条は次のように規定しています。

施行効力

1. この政令は2025年7月1日から施行されます。

2. 次の法令は、この政令の施行日から失効します。

a)政府の2010年1月25日付政令第06/2010/ND-CP号は、公務員を規定しています。

b)政府の2010年4月27日付政令第46/2010/ND-CP号は、公務員の退職と退職手続きを規定しています。

c)公務員の採用、使用、管理に関する政府の2023年11月27日付政令第138/2020/ND-CP号。

d)公務員の入試品質検査に関する政府の2023年2月21日付政令第06/2023/ND-CP号。

d) 政府の2024年9月17日付政令第116/2024/ND-CP号は、公務員の採用、使用、管理に関する政令第138/2020/ND-CP号2023年11月27日付のいくつかの条項を修正、補足し、公務員の入学試験の質を規定する政令第06/2023/ND-CP号2023年2月21日付を改正しました。

3. 政府の2023年6月10日付政令第33/2023/ND-CPにおけるコミューンレベルの公務員、コミューンレベルの公務員、およびコミューンレベル、村、コミューングループで非専門的な活動を行う人々に関する関連規定を廃止する。

政令33/2023/ND-CPのコミューンレベルの公務員に関する関連規定には、以下が含まれます。

- コミューンレベルの公務員の役職、数。

- 基準、採用

- 給与、手当、政策制度

- 異動、異動

- 退職・引退政策

- コミューンレベルの公務員の評価と格付け。

- コミューンレベルの公務員の表彰、懲戒、管理。

したがって、2025年7月1日から、政令170/2025/ND-CPが発効し、政令33/2023/ND-CPにおけるコミューンレベルの公務員に関する関連規定を廃止することを規定しており、その中には給与に関する規定の廃止も含まれています。

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