2026年8月から停職処分を受けた公務員の3つの権利
読者のdangnghiaxxx@gmail. comさんからの質問:停職処分を受けた公務員は、新しい規定に従ってどのような権利がありますか?
ラオドン新聞法律相談部門からの回答:
政令300/2026/NĐ-CP(2026年8月1日発効)第26条第5項は、政令第170/2025/NĐ-CР第56条を補足し、停職処分を受けた公務員の権利を次のように規定しています。
a) 一時停職処分が規定に違反していると判断する根拠がある場合、責任者に一時停職処分の決定を再検討するよう提案する権利を有する。
b) 管轄官庁が違反していない、懲戒処分または刑事訴追されていないと結論付けた場合に、自身の正当な権利と利益を回復すること。
c) 一時停職処分を受けた公務員に対する制度と政策は、一時停職処分を受けていない時点と同じように実施されます。
本条第2項a号の規定に基づく停職期間、または訴訟手続き機関の決定に基づく停職期間の場合、訴訟手続き機関からの書面による要請があった場合から制度・政策の実施を継続しない。訴訟手続き機関が停職が根拠がないと書面で判断した場合、制度・政策が回復される。
したがって、2026年8月1日から、職務停止処分を受けた公務員は、上記の規定に従って権利を有する。
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