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個人が教師として兵役義務を履行し、その後教育部門で勤務を継続している期間は、「教育事業への貢献」記念章の授与を検討するための勤務期間として計算されます。写真:ハイ・グエン(2026年撮影).
個人が教師として兵役義務を履行し、その後教育部門で勤務を継続している期間は、「教育事業への貢献」記念章の授与を検討するための勤務期間として計算されます。写真:ハイ・グエン(2026年撮影).

兵役中の教員には勤続年数が算入され、記念章が授与されます。

Nam Dương (báo lao động) 13/10/2026 08:33 (GMT+7)

levuxxx@gmail. comの読者からの質問:教員が兵役に行った期間は、「教育事業への貢献」記念章の授与を検討できますか?

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

教育訓練省の通達67/2026/TT-BGDĐT第11条第1項は、教育部門に対する競争奨励法(2026年10月1日から施行)のいくつかの条項の詳細を規定し、実施を指導し、「教育事業への貢献」記念章について次のように規定しています。

「教育事業への貢献」記念章(以下、記念章と呼ぶ)は、教育訓練省が、教育訓練事業に多大な貢献をした党の政策、国家の政策、法律を模範的に遵守した教育部門内外の個人に、教育訓練省が授与する表彰形式であり、以下が含まれます。

1. 教育分野で20年以上勤務している個人。

教育部門で働いている個人が、管轄官庁から研修または兵役に派遣され、その後も教育部門で勤務を継続する場合、研修または兵役期間は、記念章の授与を検討するための教育部門での勤務期間として計算されます。懲戒処分決定の執行期間は、記念章の授与を検討するための勤務期間には算入されません。

首相の規定に従い、経済社会状況が特に困難な地域で教育部門で勤務した個人の期間は、記念章の審査のために勤務期間を計算する際に係数2で掛けられます。

したがって、個人が教師として勤務していた期間が、管轄官庁によって派遣されて研修を受けたり、兵役義務を履行したりした後、教育部門で勤務を継続した場合、その期間は「教育事業への貢献」記念章の授与を検討するための勤務期間として計算されます。

法律相談

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