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費用のプレッシャーの中で、ヴィンタン4は依然として給与とボーナス、月収2000万ドン以上を確保しています。
フートー省は2030年に100万人以上の社会保険加入者を目標に設定
基本給の引き上げ提案、公共部門へのさらなる推進力
企業が大規模な注文を出すと、労働者の収入が著しく増加
2025年7月1日からラオカイ省の最低賃金を更新
05/07/2025 20:12
Khanh Hoaは、企業の新しい給与ポリシーを更新します
05/07/2025 20:08
公務員のサービス手当を5.69倍に引き上げる提案
05/07/2025 20:02
労働力の需給は、企業の高い要求のためにまだ会っていない
05/07/2025 20:01
新しいGia Lai州の新しい最小給与
04/07/2025 16:53
組合員が苦しんでいたとき、組合は外に立っていませんでした
04/07/2025 16:51
1.7.2025からの公共採用評議会のメンバーに関する規制
04/07/2025 16:50
任意社会保険は、フリーランス労働者の社会保障の拠り所
04/07/2025 16:49
1.7日から、任意社会保険料の払い戻しを受ける場合
04/07/2025 16:47
社長が工場を閉鎖、労働者への給与支払いの約束を破る
04/07/2025 16:46
労働者との対話会議での民主的精神
03/07/2025 14:21
新しい政令に基づく強制社会保険料の支払いの根拠となる給与の調整
02/07/2025 16:26
低所得地域の最低賃金は、帰国中の多くの労働者が不利益を被る
02/07/2025 16:26
新しい政令に基づく社会保険加入登録と保険証の発行に関するガイダンス
02/07/2025 09:20
労働者を維持するために地域別最低賃金を引き上げる
01/07/2025 15:24
労働者が一時的に業務を停止された場合の強制社会保険料の支払い一時停止に関する新しいガイダンス
01/07/2025 15:22
新しい政令に基づく1.7からの年金受給条件
01/07/2025 15:19
権限のあるコミューンレベルの人民委員会委員長がボランティア社会活動チームを解散
01/07/2025 11:30
Khanh Hoaが解散した834草の根草の根レベル州予算給与の100%
01/07/2025 10:21
低賃金、若い労働者が結婚や出産をためらう
30/06/2025 16:03
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マルチメディア
社会保険の支払いを中断した場合、保険給付を受けることができますか?
デジタル化を推進し、ダクラク省は行政改革を加速
従順な妻の衝撃的な秘密 - パート2
キャリアガイダンス活動で使用される資料、教材に関する規定
従順な妻の衝撃的な秘密 - パート1
労働者の生活
クアンガイ省、オートモーティブ・ビナ企業労働者サッカー大会が盛り上がる
退勤後の健康と喜びは、ダナン市の労働者にとって非常に意味のあるゲーム番組です。
02/04/2026 10:47
労働組合が労働者を結びつけるサッカー大会を開催
01/04/2026 10:11
高齢者は、2026年7月1日からの年金引き上げが支出圧力を軽減するのに役立つと期待しています。
31/03/2026 14:36
賃貸アパートコナー
物価高騰で支出を切り詰める労働者
ゲアン省、社会住宅購入書類の透明化で不正受給を防止
25/03/2026 14:16
労働者は物価上昇時に節約計画を立てる
23/03/2026 15:37
ブンアン経済区は労働者向け住宅が不足
19/03/2026 14:18
創造的労働の好事例
若手労働者が地域社会の電気安全を保護するのを支援
5Gイニシアチブは年間数千億ドンを節約
29/03/2026 08:59
イニシアチブ「一人ひとりが一つのことを得意にし、多くのことをやり遂げる」
26/03/2026 08:14
労働者のために創造的な若いエンジニア
25/03/2026 11:10
労働市場ニュース
退役軍人の雇用を結びつける情報技術の応用
ドンタップ大学での2026年就職フェアと採用連携
02/04/2026 14:12
企業がベトナムの働きがいのある企業トップ100に入るための4つのステップ
02/04/2026 12:40
カントーで最も労働者が多い会社は、2,000人の人員を募集する必要がある。
02/04/2026 08:45