ヴィンロン労働組合、2026年に20 000人の組合員を育成

2026年、省労働組合は、多くの具体的な目標を掲げた活動プログラムを実施し、組合員の育成を一貫した任務としています。システム全体が加入者数を2万人増やし、企業および非国営部門における労働組合組織のカバー率を拡大することを目指します。

部隊の育成とともに、省レベルの労働組合は、組合員、労働者に直接関係する法律、政策草案の社会批判と10回の監視を主導して実施し、政治局決定217の精神を遵守しています。

基礎労働組合活動の質は、より高い要求とともに引き続き求められています。基礎労働組合の少なくとも80%、公立事業部門の90%、国営企業の90%、非国営企業の70%が任務を十分に遂行しており、そのうち20%が優れたレベルに達しています。

広報、教育活動は包括的に重視されています。党、祖国戦線、労働組合の決議を100%学習、徹底することを目指します。組合員、労働者の85%以上が関連する政策、法律を普及させます。

それと並行して、労働組合は、企業の労働者の少なくとも65%が学習、職業技能の向上、生産、ビジネスの要件への対応、技術移行への適応を促進するために参加します。

労働者における党建設活動は重視されています。各基礎労働組合は、労働者運動から新しい党員を検討、育成、育成するための資源を創出するために、少なくとも1人の優秀な組合員を党に紹介することを目指します。

幹部職員の能力向上は引き続き重要な要件です。2026年には、100%の基礎労働組合委員長が、各部門、地方自治体の実際の状況に適した形式で研修、研修を受けます。

創造的な労働運動が推進され、少なくとも20人の個人が創造的な労働勲章を授与され、200のイニシアチブが認められ、労働者の生産性、効率、労働条件の改善に貢献することが期待されています。

基礎レベルでの民主主義規則の実施について、公立事業部門の基礎労働組合の100%、および少なくとも85%の非国営労働組合が協力して公布し、完全に実施し、労働者の管理参加権を確保します。

さらに、労働組合は、組合員、労働者の80%以上が文化・スポーツ活動に参加することを目指します。100%の労働組合が女性大衆委員会を設立する資格があります。労働組合の財務状況の徴収、検査は要件を満たし、規定に準拠しています。

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