ウオンビ区労働組合は、新任期中にさらに600人の組合員を育成することを目標としています。
クアンニン-10月24日、ウオンビ区の労働組合は2025年から2030年までの第1回労働組合会議を開催した。
会議に出席し、指導したのは、ベトナム祖国戦線委員会副委員長、クアンニン省労働総同盟委員長のトー・スアンタオ氏でした。グエン・チエン・タン氏 - 党委員会書記、区人民評議会議長。
ウオンビ区の労働組合には現在 79 の草の根労働組合があり、労働者総数 6,894 名のうち 6,664 名が組合員となっている。
2023年から2025年の任期中、労働組合は基礎自治規則と労働安全衛生法の実施状況を2回監督しました。団体労働協約の交渉、締結率は82.6%(69社中57社)に達しました。
組合員、労働者のケア活動が効果的に実施されました。プログラム「組合員の福利厚生」は、4 500人の組合員に総額12億ドン以上の利益をもたらしました。3つの「労働組合の温かい家」の建設支援は1億5 000万ドン相当です。
特に、「労働者月」、「Tet Sum vay」プログラムは、困難な状況にある1 100人のCNVCLDに支援、贈り物を贈呈し、総額9億2000万ドンを費やしました。
議会は、労働組合員を少なくとも600人増やし、従業員25人以上の企業の100％が労働組合を設立するという目標を設定した。ユニットの 87% には、労働協約を交渉して署名する労働組合が存在します。組合員が相談を必要とする事件や労働紛争の 85% が組合によって支援されています。労働組合のある企業の従業員の 65% が、資格や専門スキルを向上させるための学習に参加しています。
新しい任期において、ウオンビ区労働組合は、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を引き続き十分に果たします。対話、集団交渉を推進し、雇用、賃金、労働安全衛生に関する内容に焦点を当てます。労働組合はまた、運営方法の革新、情報技術の応用、デジタル変革、人工知能(AI)の開発を継続的に強化することを決定しました。
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