労働組合のリーダーがFDI企業における創造的なインスピレーションを伝える

100%日本資本を持つ企業で、800人以上のCNLDが働いているグエン・ロン氏は、常に雇用主と労働者の調和のとれた関係を築き、企業における信頼できる「架け橋」となっている人物として知られています。

基礎労働組合会長の地位に10年以上携わってきたロン氏は、労働組合執行委員会とともに、会社の経営陣との間で団体労働協約を策定することに絶えず提案、交渉に成功し、労働者の正当な権利と利益を確保してきました。給与、賃金、社会保険、医療保険、労働安全衛生に関する制度と政策は、公開かつ透明に実施されています。

労働組合はまた、組合員の生活を世話する役割を十分に発揮しており、特に「労働組合の温かい家」プログラム、支援基金、またはタイムリーな訪問、励まし活動を通じて、困難な状況にある労働者を支援しています。

生産担当副社長として、ロン氏は企業におけるイノベーション競争運動の「原動力」でもあります。

2020年から2025年の期間、Rベトナム技術研究有限会社は毎年150〜200件の技術イニシアチブを持ち、数十億ドンの利益を上げています。革新的な提案、プロセス改善は、同社によって認められ、表彰され、労働者が努力し、長期的に結びつくための強力な原動力となっています。

グエン・ロン氏は7つの科学的および技術的イニシアチブを発表しており、その中で際立っているのは「レンズ加工機械への洗浄溶液供給システムの改善」というイニシアチブです。これは2018年からアプリケーションに導入され、欠陥製品の割合を大幅に削減し、コストを節約し、企業に20億ドン以上の利益をもたらしました。

労働運動に対する献身的な精神、責任感、そして熱意を持つグエン・ロン氏は、何度も賞賛され、報われてきました。 2023年、彼は第4回グエン・ドゥック・カイン賞を受賞しました。これは、ベトナム労働総同盟から、「良い労働、創造的な労働」という模倣運動の優れた個人に与えられる高貴な賞です。同氏は、旧ホアビン省（合併後のフート省）で初めてこの賞を名誉ある受賞者となった。

彼の指導の下、Rベトナム技術研究有限会社の労働組合は、まさに確固たる拠り所となり、数百人の労働者の信頼を託す場所となった。

その絶え間ない努力から、ベトナム労働総同盟が主催する第11回全国労働者・公務員愛国競争大会で、グエン・ロンさんは先進的で優れた模範として表彰され、統合と発展の時代におけるベトナム労働者の地位を確立するのに貢献しました。

「称号は認識ですが、最も貴重なのは、すべての労働者が安全な環境で働き、尊重され、発展の機会を得ることです。それが労働組合と企業の最大の成功です」とロン氏は語りました。

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