鉄鋼エンジニアのイニシアチブが企業に8億4000万ドンの利益をもたらす

月間14時間の労働時間を節約

Trinh Van Tuyen氏のイニシアチブ「大型溶融機S1で出力端を脱出する際に鋼片の端を固定するための荷役」は、製造プロセスにおける不備から生まれたものです。Tuyen氏によると、以前、S1出力端のグループを幅が広い商品に対して移動する際、運転手は巻き子グループを固定するために緩衝材を使用していました。

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「折りたたみグループを挿入するために柔らかい接着剤を使用すると、折りたたみ車が外に移動するときに鋼片の先端を保持するのに十分な硬さがありません。したがって、折りたたみグループを挿入するにはより硬い材料を使用する必要がありますが、軽量で取り外しが容易で、ラインでの操作が容易であることを保証する必要があります」とトゥエン氏は語りました。

その欠点から、トゥエン氏は、鋼片の先端を塞ぐために、軽量で取り外しが容易な半月鋼製の荷台を製造するというアイデアを思いつきました。荷台を使用すると、操作時間を節約し、グループを移動するときに荷台を塞ぐ必要がなくなり、操作時間と処理時間を5分短縮し、生産命令を実行し、毎月14時間節約できます。これは、S1およびS3の2つの大型脱氷ラインに適用されます。

イニシアチブ、創造性を継続するための原動力

このソリューションは、操作時間を短縮し、技術的な欠陥を取り除き、人件費を削減することにより、年間84万ベトナムドンを節約するのに役立ちます。同時に、企業が世界的な経済的影響を受けている状況において、雇用を確保し、労働者の収入を増やすことに貢献し、それによって社会保障の負担を軽減します。

このソリューションは、2023年12月から試験運用されており、工場番号1と2の2つの生産ラインで2024年1月から正式に大規模に適用されています。拡張性が高く、同様の構造を持つ場所に適用しやすいです。

トゥエン氏のイニシアチブは、Hai Phong JFE Shoji Steel Co. Ltd.の経営陣からも高く評価され、2025年2月に表彰されました。トゥエン氏は、ベトナム労働総同盟から創造的な労働勲章を授与された会社の3人の個人の1人でもあります。

トゥエン氏は、企業に貢献する多くのイニシアチブがあるにもかかわらず、彼のイニシアチブが、すべての労働者が望む高貴な称号である創造的労働勲章を受章するのは今回が初めてであると語りました。それは、彼が労働生産性を向上させ、企業に利益をもたらすイニシアチブをより多く生み出すために、絶えず努力し、知識と経験を磨くための原動力となっています。

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