労働組合会長が月額120億ドンの利益をもたらすイニシアチブを貢献

データ接続時間を短縮するイニシアチブ

長年のさまざまな分野、仕事の経験を経て、2016年、Dang Van Hiep氏はHai Phong JFE Shoji Steel Co. Ltd.に転職し、今日まで在籍しています。現在、Hiep氏は、会社の計画部長兼労働組合会長です。Hiep氏は、毎年、仕事の問題解決のアイデアを貢献し、労働生産性の向上、職場環境の改善に貢献しています。代表的な例は、「Wi-Fiを介した携帯型ステーションとコンピュータ間のワイヤレス接続方法の開発」です。

このイニシアチブについて、ダン・ヴァン・ヒエップ氏は、改善する前に、ハンドヘルドステーションとコンピューターの接続は物理的な接続を通じて行われ、セキュリティサポートがなくなったWindows 7オペレーティングシステムとのみ互換性があったと述べました。このプロセスは、NLDがハンドヘルドステーションをオフィスに持ち込む必要があり、接続が中断され、生産が中断され、セキュリティリスクが高く、接続が不安定になり、データ損失やデータ誤りを引き起こしやすいなど、多くの不都合を引き起こしています。

この現実から、ヒエップ氏はWi-Fiネットワークを使用して、ハンドヘルドステーションとコンピューター間のワイヤレス接続を研究しました。この接続方法は、データ取得時間を短縮し、安定した接続を可能にし、生産を中断させません(ハンドヘルドステーションは接続とデータ交換の過程で依然として生産に使用されます)... これにより、同社は毎月すべての生産ラインで2時間短縮できます。

このイニシアチブは、2024年の初めから合計7つの生産ラインで工場No. 1と2に適用されました。それにより、接続とデータを待つために生産時間を短縮するのに役立ち、高い信頼性を備えています。同時に、自動化による人件費の削減により、過剰な労働力を他のラインに移すための効率を高めます。毎年、このイニシアチブは、会社の最大12億ドンのコストに貢献しています。このイニシアチブはまた、HIEP氏が2024年にVGCLの最初の創造的労働を受け取るのを助けました。

各組合員、労働者に運動を広める

会社の労働組合会長として、ダン・ヴァン・ヒエップ氏は、彼がイニシアチブに貢献することは、生産性を向上させ、企業に利益をもたらすだけでなく、優秀な労働運動、創造的な労働運動を組合員、NLD一人ひとりに広めるためにも役立つと述べました。ヒエップ氏によると、会社の創造的な労働運動は、具体的なプログラムとして構築され、具体的な評価と表彰のレベルがあります。年末に、会社は3つの優れた改善を評価し、表彰します。そのおかげで、

HIEP氏は、エミュレーションの動きを促進することに加えて、従業員の世話をするためにソリューションの実行委員会に定期的に提案しています。最近、同社の労働組合は、労働会議、対話、交渉の成功を開催し、シフトレベルをVND 30,000からVND 36,000/利息に引き上げるなどの福祉体制を増やしました。特別な毎月の食事は、VND 50,000からVND 70,000/利息に増加しました。 5年間のシニアスタッフを500万VNDから700万VND 700万VNDに増やし、組合員の物質と精神的生活を改善し、労働組合を持つ従業員の信念を強化し、従業員が安全であると感じて企業の発展に貢献するのを支援します。

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