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Dang Thi Luong組合員の創造性は、企業の生産コストを削減するだけでなく、効率的で安全な職場環境の構築にも貢献しています。写真:NVCC.
Dang Thi Luong組合員の創造性は、企業の生産コストを削減するだけでなく、効率的で安全な職場環境の構築にも貢献しています。写真:NVCC.

労働生産における創造性に情熱を注ぐ女性職員

Tô Công (báo lao động) 14/10/2025 16:24 (GMT+7)

フートー - ダン ティ ルオン女史 - 労働組合のメンバー COSMOS1 Technology Company Limited は、生産労働における献身と創造性の輝かしい例です。

ダイナミックで創造的な女性労働組合員

2008年からCOSMOS1テクノロジー有限会社で精密機械分野で働いており、多くの貢献と生産労働における傑出した業績により、ダン・ティ・ルオンさんは完成担当副部長に任命されました。

それ以前に、Luongさんは3年間、完成組団の団長を務めており、126人の団員と最も多くの女性労働者を抱え、残りは約600人の男性団員でした。

仕事に献身的で責任感のあるLuongさんは、常に模範的であり、すべての活動と訓練において先頭に立ち、労働者に模範を示しています。特に、長年にわたり、彼女のイニシアチブは、企業が生産コストを節約し、製品の品質を向上させるのを支援し、労働者に安全で効率的な職場環境をもたらすことに貢献してきました。

具体的には、2022年には、Luongさんは優れた業績を上げ、転換プロジェクトに参加し、ロッカー生産段階を削減し、会社に6200万ドンを節約したとして、同社から表彰されました。

Chan dung doan vien Cong doan Dang Thi Luong. Anh: NVCC.
Dang Thi Luong労働組合員の肖像。写真:NVCC。

2023年、彼女は、会社が2億2500万ドン以上のコスト削減、製品の競争力向上、および会社が2億3000万ドン以上のコスト削減、作業員の操作の容易化に貢献した業績により表彰されました。

また、2023年には、Luongさんはベトナム労働総同盟から創造的な労働勲章を受章する栄誉に浴しました。

その後、2024年には、Luongさんは、製品の生産量を増やし、会社の節約に貢献したイニシアチブや業績に対して、同社から次々と表彰、表彰を受けました。それぞれ5 000万ドン、約2億7100万ドン、7100万ドン以上、約1400万ドンです。

「私自身は常に経済的価値のある改善イニシアチブを考案し、評価しています。2020年から現在まで、毎年少なくとも2つの経済的価値のある改善イニシアチブを同社に持っています。さらに、毎月、安全委員会に少なくとも1つの危険提案を提案し、労働災害の潜在的な危険を排除し、職場環境をますますフレンドリーで安全にし、従業員が安心して生産できるようにします」とLuongさんは誇らしげに語りました。

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ルオンさんは2008年からCOSMOS1テクノロジー有限会社に貢献しています。写真:NVCC。

「水仕事、家事をこなす」運動を積極的に推進する

Luongさんは、「勤勉な仕事、家事をこなす」は彼女が常に心に留めている運動であり、この運動は彼女に目標を達成し、自分自身を完成させるために毎日努力するように促しています。近年、彼女は常に労働組合から「勤勉な仕事、家事をこなす」の称号を受賞していると評価されています。特に、彼女は常に部門の女性たちに目標を登録して実施するように呼びかけています。

この年、ルオンさんが管理する部門の女性組合員の80%が「田舎の仕事が得意、家事が得意」という称号を得るために登録した。同部門の組合員 1 名が州労働連盟から賞状を受け取り、組合員 4 名が州工業団地組合から賞状を受け取りました。 15 人の組合員が当社の草の根労働組合執行委員会から賞状を受け取りました。

「「水仕事、家事をこなす」という称号にふさわしいように、会社、家庭での生産労働において絶え間ない努力を重ねるとともに、私は常に時間と労力を費やして、健康な子供を育て、子供を教育し、常に老いた両親に礼儀正しく、近所の人に親切にすることができます」とルオンさんは打ち明けました。

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ルオンさん自身と部門の女性たちは、労働組合が組織する活動や運動に積極的に参加しています。写真:NVCC。

ルオンさんも夫も労働者です。仕事以外では、彼女と夫は収入を増やすために田舎で 5 エーカーの水田を耕作し、鶏と豚を飼育しています。それに伴い、夫と80歳を超える義父と義母と同居している。彼女自身も常に両親の世話を熱心に行い、家族や近所の人たちに愛されています。

「私自身は常に労働組合活動に熱心に参加しており、労働組合活動の実施方法、方法、施設の特殊性に合わせて、労働組合と会社が女性労働者にもっと関心を払うように、労働時間と休憩時間の調整、または出産後の女性労働者の制度について、積極的に意見を述べ、提案しています。」とLuongさんは語りました。

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