労働組合員、労働者の100%が職業技能を向上させるよう努める

大会での報告によると、2023年から2025年の期間に、ホーチミン市総連盟ホテル部門の労働組合は、総連盟ホテルの指示、業務計画を引き続き適切に実施しています。

同時に、愛国的な競争運動を適切に組織し、幹部、組合員に、労働者の正当な権利、利益に直接関連する政策、法律の助言、研究、策定において責任感を高めるよう働きかけます。

2023年から2025年の期間に、総連盟のゲストハウスとホーチミン市総連盟支店のゲストハウスのリーダーは、常に労働者に関連する制度、政策、給与政策、適切な表彰制度の構築、労働者の物質的および精神的な生活の改善に関心を払い、ユニットと労働者の利益を調和させるという方針を実行しています。

議会は全会一致で、任期中に努力すべき多くの目標を承認することを決議した。組合員と労働者の90％が、党の政策、指針、決議、国家の法的政策、ベトナム労働組合の規制、部隊の内部規定、労働と組合に関連する問題を宣伝、普及、研究し、徹底的に把握する。法律と労働協約の遵守を徹底するために、精神的および物質的な生活に積極的に配慮します。

同時に、100%の組合員、労働者が学習、学歴、専門知識、職業技能を向上させることを目標としています。任期中には、3〜5人の優秀な組合員を党に推薦し、育成、入党させます。組合員、労働者向けの多くの福利厚生プログラムの締結に参加します。100%の組合員、労働者が専門任務を完了し、そのうち70%以上が任務を優秀に完了しました。ホーチミン市総連盟支店のゲストハウス部門の労働組合は、任務を優秀に完了しました。

議会はまた、総連合ゲストハウスの労働組合執行委員会のメンバー5人からなるホーチミン市支部の任命決定を承認した。チャン・ティ・キム・トア女史は引き続き、ゲストハウス総連合ホーチミン市支部の会長に任命される。

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