ナムニャチャン区労働組合は、労働者の85%が労働組合員になることを目指しています。

ナムニャチャン区労働組合は、2025年から2030年の任期中に組合員を育成し、既存の労働者総数の85%以上を達成することを目標としています。

国家部門の部門、組織、企業で働く労働者(NLD)の少なくとも95%が、基礎労働組合(CDCS)組織を持つ労働組合員になるよう努める。

非国営部門については、この割合は90%以上を達成することを目指しています。

ナムニャチャン区労働組合は、20人以上の労働者を持つ企業、事業所の100%が基礎労働組合組織を設立することを目標としています。90%の国営部門労働組合、60%の非国営部門労働組合が「任務を十分に遂行した」と評価されています。

毎年、各CDCSは少なくとも1〜2人の優秀な組合員を党に推薦し、検討、育成、入党させます。労働組合組織を持つ企業の少なくとも80%が、法律の規定に従って有効な団体労働協約を交渉、締結しています。

区労働組合も登録し、ベトナム共産党創立100周年(1930年3月2日〜2030年3月2日)を記念して、少なくとも1つの模範的な競争作品、タスクが認められるよう努めています。

現在、南ニャチャン区労働組合には 74 の草の根労働組合があり、組合員 4,341 人を含む 4,742 人の労働者が働いています。

これまでの任期において、区労働組合は常に活動内容、方法の革新に関心を払い、割り当てられた政治的任務を十分に遂行するために努力してきました。

その中で、同社は協力して、困難な状況にある労働組合員の子供たちに150個の中秋節の贈り物を総額3 000万ドンで贈呈しました。組合員に135枚の健康保険証を贈呈しました。

両レベルの地方自治体モデルと「Binh dan hoc vu so」運動を定期的に宣伝する。同時に、ベトナム祖国戦線委員会が開始した「団結、 nghia tinhの住宅地」運動に参加する区労働組合幹部の100%を動員する。

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