ナムニャチャン区労働組合は、労働組合組織を持つ企業の100%を目指しています
カインホア - 南ニャチャン区労働組合は、2025 年から 2030 年までの第 1 回大会を無事に開催しました。
ナムニャチャン区は、設立後、74の基礎労働組合(CDCS)と4 441人の組合員を擁しています。
区労働組合は9月9日に正式に発足し、地域内の事業所や労働組合に対し、規定に従って印鑑を変更するよう指導することに重点を置いている。共産主義労働組合の組合員数と活動を調査し、把握する。規制と作業プログラムを開発します。
区労働組合は、困難な状況にある組合員の子供たちに1500個以上のお正月ギフトを贈呈するとともに、貧しい人々に135枚の医療保険証を贈呈しました。同時に、二段階政府モデル、都市の文明的なライフスタイルの構築、「Binh dan hoc vu so」運動に関する広報活動を推進しました。
第1回ナムニャチャン区労働組合総会で、代表者は、今後の5年間の方向性、目標、任務、重点指標、解決策について議論し、合意しました。
区労働組合は、労働者数20人以上の企業、部門の100%にCDCSを設立することを目標としています。少なくとも80%の企業に労働組合組織があり、労働協約を締結し、実施することを目指します。
公的事業部門の100%が毎年幹部会議を開催し、100%の国営企業CDCSと、少なくとも60%の非国営企業CDCSが規定時間内に労働者会議を開催します。
カインホア省労働総同盟会長のファン・タイン・リエム氏によると、カインホア省は同省の重要な区の一つだという。
ナムニャチャン区労働組合は、組合員と労働者の権利のケアを強化するために、地域内の企業や部門と協力する解決策を構築する必要があります。
同時に、都市開発、人道的、文明的、現代的なコミュニティの構築という任務に関連する愛国的な競争運動を推進し続けます。
区労働組合はまた、企業の種類、労働者のニーズと願望に適した労働者を引き付け、集めるためのオープン、柔軟、ダイナミックな活動モデルの研究と構築を方向付けています。労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション、労働組合員の管理、運営、連携における情報技術の応用を推進します。
会議で、カインホア省労働総同盟は以下の決定を発表した。メンバー13名からなる南ニャチャン区労働組合執行委員会を任命し、同区ベトナム祖国戦線委員会副委員長のグエン・ティ・タイン・フー氏を2025年から2030年の任期で南ニャチャン区労働組合委員長に任命する。
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