Tay Nha Trang区労働組合総会が2025年から2030年の任期の33の目標を設定

10月25日、タイニャチャン区（カインホア省）労働組合は、同部隊が2025年から2030年までの第1回労働組合会議を成功裡に開催したと発表した。

合併後、タイニャチャン区には53の基礎労働組合(CDCS)があり、8 049人の労働者と7 524人の組合員がいます。

設立以来、区労働組合は常に、あらゆるレベルとカインホア省労働組合連盟(LDLD)の施設、人材、活動の方向性に関する関心、支援、条件整備を受けています。

区労働組合執行委員会は、基礎機関に迅速にアクセスし、組合員、労働者(NLD)の考えや願望を把握し、2段階の地方自治体モデルの統合、簡素化、転換の段階においてタイムリーな支援を提供する。

タイニャチャン区労働組合第1回大会、任期2025年から2030年は、2つの主要な任務を特定しました。

それは、地域の共通の発展目標と組合員、労働者のニーズ、願望に適合するように、区労働組合の組織を安定させ、活動内容と方法を完成させることに焦点を当てることです。

大会は任期中に33の目標を設定しました。その中で、最も顕著なのは、総労働者数の85%以上の組合員を育成し、20人以上の労働者を持つ100%のユニット、企業にCDCSを設立することです。

それとともに、労働組合の提言、提案の90%が解決されることを目指します。労働組合組織を持つ企業の80%が団体労働協約を締結および履行しています。困難な組合員の100%がタイムリーな支援を受けています。

毎年、組合員の世話活動、旧正月、労働者月間を少なくとも1回開催します。労働組合の温かい家を少なくとも2軒建設または修理するのを支援します。

新任期中、タイニャチャン区労働組合はまた、CDCSの100%が情報技術の応用、デジタルトランスフォーメーションを展開することを目標としています。区労働組合執行委員会は、紙媒体のない会議室を建設しました。

2025年から2030年までの区内の観光開発に参加するよう、CDCSを動員します。文化遺産の保存、維持、促進に参加します。

大会で演説したカインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副会長は、2段階政府モデルにおける区労働組合の役割を促進するための開発方向性について強調しました。

その中で、区労働組合と地域内の機関、企業、ユニットとの連携を強化し、拡大する必要があることに注意を促しました。

同時に、労働、雇用、社会保障に関連する地方の政策の策定に積極的に参加します。

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