基礎労働組合幹部の100%が労働組合活動の訓練、研修を受けるよう努める

これは、フックトーコミューン労働組合の 2025 年から 2030 年の任期における目標の 1 つです。さらに、コミューン労働組合は、コミューン労働組合と地域の草の根労働組合に対し、情報技術アプリケーションの導入、デジタルトランスフォーメーション、紙文書の使用の制限に努め、今期末までに会議文書の100％をデジタル化し、会議を100％ペーパーレス化するよう努めている。コミューン労働組合の職員の 100% が、人工知能アプリケーションとソフトウェアを巧みに適用して仕事を実行し、解決しています。

コミューン内の組合員、労働者の90%以上が、労働と労働組合に関連する党の方針、決議、国家の政策、法律を宣伝、普及、学習、徹底することを目指します。地域内の労働組合組織を持つ企業、部門の85%が、法律の規定に従って団体労働協約を交渉、締結します。

コミューン労働組合が愛国的模倣運動を効果的に立ち上げ、組織し、各組合員の創造的、革新的、責任ある労働の精神を呼び起こすことが知られています。 「優れた労働者 - 創造的な労働者」、「優れた労働者」、「資本の創造的取り組み」などの実践的な運動を継続的に実施します...運動は、政治的課題、地域の社会経済的発展と密接に関連し、活気に満ちた競争的な雰囲気を作り出す必要があります。

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