モイネのリゾート施設の労働組合は、労働者の世話をするために年間20億ドン以上を費やしています。

11月6日、ムイネー区（ラムドン省）労働組合委員長のトラン・ゴック・フック氏は、フイン・ザフイ株式会社の草の根労働組合が2025年から2030年までの期間で第1回大会を組織したと述べた。

リゾート分野で活動する企業であるため、基礎労働組合は現在589人の組合員を擁し、8つの労働組合組織に分割されています。

これまで、基礎労働組合は労働者の共通の家となり、各組合員が具体的な行動によって分かち合い、耳を傾け、世話をする場所となっています。

特に、年間21億ドン以上の資金は、観光、文化、スポーツ活動、祝日、テトなどの組合員の物質的および精神的な生活の世話活動に充てられています。

さらに、労働組合は、組合員の子供たちへの奨学金の授与、誕生日の祝賀、福利厚生の贈呈、困難な組合員への支援、模範的な個人への表彰など、他の多くの有意義な活動も展開しています。

基礎労働組合会長のグエン・ティ・リーさんは、「すべての贈り物、すべてのプログラム、すべての気遣いは、誰もが基礎労働組合の関心を感じられるように、分かち合うメッセージを伝えています」と語りました。

ユニットの活動について、チャン・ゴック・フック氏は、「これは、組合員が多数、多くの実用的な活動を組織し、労働者を十分に世話している基礎労働組合です」と評価しました。

執行委員会は、組合員の正当な権利と利益を保護し、彼らが安心して企業と結びつくのを支援する上で高い責任感を示しています。」

労働組合の協力のおかげで、企業は労働力の安定を維持し、資格とスキルに適した雇用を確保すると同時に、労働者のスキルを育成、向上させることに重点を置き、質の高い人材育成に貢献しています。

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