労働組合活動理論・専門研修クラスK.306開講

労働組合大学は、ハノイ市労働組合連盟(LĐLĐ)と協力して、K.306労働組合活動理論・専門研修クラスの開講式を開催しました。

ハノイ市労働組合連盟のグエン・ティ・トゥ・トゥイ副委員長が出席しました。

労働組合大学には、労働組合幹部の育成と研修において経験豊富な講師と専門家のチームがいます。能力、経験、プログラム、組織計画に関するすべての要件を完全に満たすことを前提に、大学はハノイ市労働組合連盟によって、市労働組合幹部チーム向けの3つの研修クラスを実施するために選ばれました。K.306クラスの開講は、この活動の枠組みの中で実施される2番目のクラスです。

K.306クラスの研修プログラムは160時間で、直接とオンラインを組み合わせた形式で開催されます。プログラムの内容は10の専門テーマで構成されており、労働組合幹部にとって不可欠な問題に焦点を当てています。ベトナム労働組合の概要。労働組合規約および施行に関するガイダンス文書。労働と労働組合に関する法律。対話、団体交渉、団体労働協約の締結と監督のスキル。労働組合の財務・会計業務。計画、報告、デジタルトランスフォーメーション。組合員の育成、基礎労働組合の設立。大会、労働組合会議の開催。宣伝、動員スキル。リーダーシップ、運営スキル。労働組合活動における紛争管理と交渉。

理論知識の部分に加えて、プログラムは議論、実践、状況交換、実地調査、卒業レポートの作成に時間を割いています。

コースの目的は、受講者がより多くの知識を習得するのを助けるだけでなく、より重要なことに、知識を応用して機関、部門、企業で具体的な仕事を解決する方法を知ることです。

プログラムを修了し、学習、評価、卒業報告に関するすべての要件を完全に満たした学生は、規定に従って労働組合大学から証明書を授与されます。

大学は、労働関係、労働組合、法律の分野で専門知識、研究経験、実践経験を持つ講師陣を配置しました。

開講式で、レ・マイン・フン准教授・博士(学長)は、各授業がオープンな意見交換の場となり、講師が知識を提供し、方法を提案し、生徒が状況、経験、および現場からの困難を共有することを望んでいると表明しました。その相互作用こそが、研修内容を実践に近づけ、コース終了後も長期的な価値を持つようにするでしょう。

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