ナムディン地域の5つの工業団地で49,795人の労働者が安定した仕事に就く

10月8日、ニンビン省労働組合連盟(LĐLĐ)は、2026年上半期の労働組合活動の概要会議を開催し、ナムディン地域の工業団地(KCN)における労働組合基礎組織(CĐCS)の設立決定を発表しました。

それによると、ナムディン地域工業団地労働組合委員会は、ホアサー、バオミン、ミーチュン、ミートゥアン、ランドンの5つの工業団地で、合計49,795人の労働組合員を擁する84の労働組合基礎組織を担当しています。

労働者の雇用状況は安定しており、企業は生産を維持し、労働者に定期的な雇用を創出しています。賃金は地域別最低賃金レベルに従って保証されています。労働者の平均収入は月額600万〜800万ドンです。

大多数の企業における労働法および労働者の正当な権利に関連する制度と政策の実施は基本的に保証されており、労働関係は引き続き改善されています。労働者は国家の規制、企業の内部規則を厳守しています。

会議で発言したニンビン省労働組合連盟のブー・ホン・ミン副委員長、工業団地労働組合委員長は、2026年の最初の9ヶ月間のナムディン地域工業団地労働組合の努力と尽力を認め、称賛しました。

達成された結果に加えて、克服する必要のあるいくつかの制限事項がまだ存在します。たとえば、一部のユニットにおけるCĐCS執行委員会の活動は真に積極的ではなく、CĐCS幹部チームは頻繁に変動します。一部の企業における労働者の考えや願望を把握する作業は、時にはタイムリーではありません。....

ニンビン省労働組合連盟の副委員長は、ナムディン地域工業団地労働組合委員会に対し、新しい基礎労働組合が業務を迅速に把握できるよう、引き続き同行、指導、直接支援するよう要請しました。

会議で、ニンビン省労働組合連盟は、ナムディン地域の工業団地に16の労働組合基礎組織を設立する決定を発表しました。

さらに、新しく設立された16の労働組合支部で、恵まれない状況にある100人の労働組合員に、省労働組合連盟からの100個のギフトを贈呈しました。

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