ラオカイの数十人の医師と看護師の給与債務の解決は依然として「停滞」しています。

病院労働組合は65人の組合員から17人に減少

2021年以前の時期について語ると、Phuongさんの声は低くなりました。当時、彼女は看護師であり、患者は賑やかに診察に来院し、夜遅くまで残業していました。月額約1000万ドンの収入で、2人の子供を養い、もう1人の子供は大学に進学しました。「それなのに、ここ数年、私の仕事は病院の看病だけで、給料は...顔面蒼白です」と彼女は言葉を詰まらせながら、記者に3年間の社会保険料の遅延の統計を見せました。

同じような状況で、長年にわたり、イエンバイ交通病院の組織部門責任者であり労働組合委員長であるライ・ヴァン・クイン氏は、「病院の門を警備」しながら、パートタイムで働き、商品の発送を行って生活を賄うお金を稼いでいる。

ライ・ヴァン・クイン氏は、病院組合の組合員は65人だったが、現在は17人しか残っておらず、活動も中断されていると語った。グエン・ティ・ハイ・ホアン夫妻（病院の主任会計士）と同様に、48か月間給料が支払われていない。

「長年にわたる給与未払い、社会保険料の滞納は、労働者の生活、心理に大きな影響を与えています。何度も請願、さらには政府に請願書を送ったにもかかわらず、この状況はまだ解決されていません」と、イエンバイ交通運輸病院労働組合会長は述べました。

労働者の願望は正当である

他の医師も、2020年末から交通運輸保健局(交通運輸省)が地方自治体に管理を委託し、病院の運営費と経常費をすべて削減したと述べています。一方、イエンバイ省人民委員会側は病院を受け入れておらず、施設が老朽化し、医薬品や医療資材を購入するお金がありません。交通運輸省が建設省に合併し、イエンバイ省がラオカイ省と合併したとき、引き渡し作業は引き続き中断されました。

保健運輸省は、イエンバイ交通病院の役職員の厳しい財務状況、給与債務、保険債務について建設省に報告した。保健運輸省は労働者の要望が正当なものであると評価した。

地方自治体への引き渡しを待つ過程で発生する問題点や障害を制限するために、交通運輸保健局は、病院が移転期間中の困難を克服し、事業を安定させ、労働者の権利を確保するのを支援するために、管轄当局に病院への資金援助を検討するよう要請しました。

ごく最近では、建設省は、交通運輸保健局に対し、イエンバイ交通病院をラオカイ人民委員会の管理下に移転する期間中に、資産の維持管理、損失防止、劣化対策を組織する責任を負うよう文書で要求しました。同時に、イエンバイ交通病院を完全に引き渡し、過去の課題を引き続き解決するために、ラオカイ人民委員会と積極的に協力、協議します。

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