給与未払い、社会保険料未納企業は刑事訴追の検討を勧告される

労働者が給与の滞納を求めて何度も解雇

ホーチミン市労働総同盟法律相談センター所長のグエン・タイン・ドー氏は、2025年1月中旬以来、当時ビントン社では2024年12月分の給与を支払っていない労働者約320名がいたため、全労働者が勤務を停止し、会社に給与の支払いを求めたと述べた。

ホーチミン市輸出加工工業団地管理委員会の作業部会が作業した後、同社の代表者は2025年1月20日に労働者に給与を支払うと約束したが、この日になっても支払われなかったため、1月21日から24日まで労働者は仕事を停止し続けた。午後3時30分1月24日、同社は2024年12月の給与の35％のみを支払い、2025年の旧正月以降も残りの金額を支払い続けると約束した。しかし、同社は依然として2024年12月の給与の65％、2025年1月の給与の50億ドン以上を支払っておらず、社会保険の支払いも2025年2月まで約146億ドンを延期している。

上記の状況に憤慨したVinh Thong社の137人の労働者は、法律相談センターの職員とホーチミン市工業団地労働組合の職員に、会社に3億ドンの給与と5億ドン相当の社会保険料を要求する訴訟を起こすよう委任しました。

訴訟を起こした後、交渉、和解、および何度もの作業を経て、ヴィン・トゥオン社側は、給与債務の一部(2025年4月と6月)を137人の労働者に約5億6500万ドンでしか支払っていません。2025年9月までに、当事者はいくつかのケースについて合意に達し、規定に従って裁判にかけられました。

その後、ホーチミン市第9区人民裁判所は、当事者の合意を認める118件の決定と19件の第一審判決を発行しました。それによると、9月25日、10月30日、Vinh Thong社は137人の労働者に1回あたり35%の未払い賃金を約8億9900万ドンで支払う予定です。11月30日、Vinh Thong社は137人の労働者に残りの賃金の30%、約7億6700万ドン相当を支払う予定です。遅くとも20

検討を提案、違反した場合は社会保険料の滞納罪で刑事責任を問う

ホーチミン市労働総同盟副会長のレ・ヴァン・ホア氏は、10月2日夜の時点で同社はまだ法的に有効な判決を履行しておらず、法廷で訴訟当事者の合意を認める決定を下したが、労働者137人に一人当たり100万ドンを与えたと述べた。同時に、Vinh Thong Company は従業員 126 名で生産活動を継続し、1 人あたり 300 万 VND の給与を支払いました。

「情報を把握した結果、Vinh Thong社は、同社で働いている126人の労働者の社会保険料をまだ支払っていません」とホア氏は強調しました。

ホア氏によると、判決執行プロセスは長引くと予測されており、上記の137人の労働者の不満が高まり、非常に複雑になり、悪意のある対象から扇動、誘惑されやすく、地域の治安状況に影響を与える可能性があります。

それ以来、ホーチミン市労働総同盟は、市党委員会常務委員会とホーチミン市人民委員会常務委員会に対し、市党委員会内務委員会が市人民裁判所と市民事裁判執行部を主宰し、調整し、137件の有効な判決と決定の執行の組織化の進捗を加速するために必要な措置を講じるよう要請し、適用するよう指示することを提案し、ビントン社は完全に 労働者への借金を返済する。同時に、ホーチミン市社会保険に対し、違反の兆候を示す書類を審査のためにホーチミン市警察に移送するよう指示する。違反した場合は、規定に基づき社会保険料支払い逃れとして刑事告訴される。ホーチミン市の監察官にビントン社の労働法の遵守、賃金、社会保険の遵守を包括的に検査させる。

特に、ホーチミン市労働組合連合は、ホーチミン市党委員会常任委員会とホーチミン市人民委員会常任委員会に対し、ホーチミン市警察に企業の状況(資産の隠匿、不法な企業取引の兆候)と、不満を抱く労働者が集まる状況、治安秩序に影響を与える状況を把握するよう指示するよう要請しました。

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