数万人の労働者が労働新聞の報道から恩恵を受けています

隣接するコミューン、区間の地域別最低賃金の格差を縮小

政府が政令293/2025/ND-CPを公布するための基礎となる地域LTT規定の草案に意見を寄せる過程で、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)の政策・法律部門は、ホーチミン市に隣接する多くのコミューンが重複しているにもかかわらず、地域LTT(地域Iおよび地域III)のレベルが異なることを発見しました。

たとえば、チャウ ドック コミューンとキム ロン コミューンでは、地域 III に月額 414 万 VND のドラフト税率が適用されます。これら 2 つのコミューンはタンタイン区に隣接しており、地域 I の税率 531 万 VND/月が適用されます。地域 III の LTT レベルを適用する Ngai Giao および Nghia Thanh コミューンと同様に、これらは地域 I の LTT レベルを適用する Chau Pha コミューンに隣接しています。コンダオ特別ゾーンは、ブンタウ区に隣接する地域 III の LTT レベルを適用し、地域 I の LTT レベルを適用します。ロンハイコミューン、ロンディエンコミューンは、フックタン区に隣接する地域IIIのLTTレベルを適用し、地域IのLTTレベルを適用します。

ホーチミン市労働組合連合によると、コミューン、区、特別区の境界地域間のLTTに関する1億1750万ドン(28.3%相当)の差は大きすぎるため、労働関係の不安定を引き起こす可能性があります。

その後、労働新聞も関与し、継続的に報道した。その後、ホーチミン市内務省はホーチミン市の機能部門と会談し、キムロン、チャウドック、ガイザオ、ギアタン、ロンハイ、ロンディエンの各コミューンおよびコンダオ特別区が地域IIに属し、月額473万ドンの給与を享受することを規定する法令草案に盛り込むよう内務省および機能部門に提案するようホーチミン市人民委員会に要請することに合意した。地域IIIの代わりに、月額414万VNDの給与を享受しています。

そして結果として、政令293/2025/ND-CPは、キムロン、チャウ・ドゥック、ンai Giao、 Nghia Thanh、Long Hai、Long Dien、およびクアンダオ特別区が第2地域に属し、LTTレベルが月額473万ドンであることを規定しました。

「この規定により、上記の地域の企業の数万人の労働者がより恩恵を受けています」と、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)の政策・法律部門のグエン・チュン・ンオン氏はコメントしました。

重労働、有害、危険な仕事を行う労働者は、少なくとも5%高い最低賃金を享受できます。

さらに、政令293/2025/ND-CPは、「労働契約、集団労働協約、または労働者にとってより有益なその他の合法的な協定(最低賃金と労働条件が厳しく、有害で、危険な仕事に従事する労働者に対する給与制度や、学習、職業訓練を経由して職業に就く労働者に対する給与制度が少なくとも7%高い場合)については、合意、コミットメントを行う」と規定しています。

特筆すべきは、以前の政令の多くの草案で、「労働条件が最も重労働、有害、危険な仕事に従事する労働者(NLD)の給与支払制度は、少なくとも5%以上」という規定が言及されていなかったことです。

この問題について、労働新聞も2025年9月22日発行の新聞で報道しました。そして、この報道は上記の政令293/2025/ND-CPにも記録されています。

グエン・チュン・ガン氏は、上記のように規定する政令293/2025/ND-CPにより、この規制はホーチミン市の一部の地域に限定されるものではなく、全国的に適用されるため、重労働で危険な労働条件の仕事や役職で働く非常に多くの従業員が少なくとも5％高い給与を享受できるようになったと述べた。

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