企業の労働者の99.9%が労働組合員である

12月27日、ニシーエレクトリックベトナム労働組合会長のチャン・ティ・ホン・ヴァン氏は、2023年から2025年の期間に、労働組合は企業と積極的に協力し、組合員と労働者の生活をケアし、正当な権利と利益を保護するための多くのプログラムを実施したと述べました。

同社は労働者に月額30万VNDの宿泊手当を支給しており、同社の宿泊施設(1 000人以上)に宿泊している人を含めます。専門手当は月額40万VND、移動手当は月額10万VNDです。

会社は、労働者のために1人あたり23 250ドン相当の休憩料理を提供し、ガス、電気、水道代は別途支払われ、労働組合は労働者の休憩料理の質を監督するメンバーです。

同社はまた、技術、管理ソリューション、生産性向上ソリューション、原材料の節約に関するイニシアチブ、改善を行った労働者に賞金を授与しています。

上記のケア活動は、生産の安定化、雇用の維持に貢献するだけでなく、物質的および精神的な生活水準を向上させ、労働者と企業間の絆を築きます。それによって、労働者は労働組合をより信頼し、その結果、労働者の99.9%が労働組合に加入します。

2025年から2030年の期間、労働組合は、会社の新規労働者の100%が労働組合に加入し、組合員、労働者が労働組合の福利厚生プログラムにアクセスできるようにすることを目標としています。

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